東京電力ホールディングス株式会社

【土木エンジニア】福島第一原子力発電所 廃炉PJの推進 ※メンバークラス※【26-土木-3】

  • 年収 520万〜1,050万円
  • 正社員
  • 福島県
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業務内容

福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、廃炉に伴う土木構造物・設備を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
維持管理、建設、除却に関わる各プロジェクトにおいて、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
廃炉という長期かつ特殊性の高いプロジェクトの中で、技術的な検討・調整を担いながら、関係者と連携し、各種工事・設備整備を着実に遂行する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・土木構造物・設備に関する維持管理、建設、除却計画の検討・立案
・各種調査、設計(必要に応じた技術開発を含む)、積算の実施
・プロジェクト管理、工事発注、工程調整
・工事段階における安全監理、品質管理、竣工精算
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善

【主な対象設備】
・一般土木構造物
(構内道路、用水管路、港湾構造物、各種設備基礎 等)
・汚染水対策設備
(陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、
地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等)
・ALPS処理水放出設備
・自然災害対策設備
(津波対策防潮堤 等)
・廃棄物対策に関する各種設備

【募集背景】
東京電力グループでは、「安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことをMission(使命)に掲げ、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造を通じて、安全で持続可能な社会の担い手として信頼され、選ばれ続ける企業グループを目指しています。
福島第一原子力発電所においては、「復興と廃炉の両立」の方針のもと、ALPS処理水の海洋放出開始、燃料デブリの試験的取り出し作業の完了、処理水を貯留していた溶接型タンクの解体開始など、廃炉プロジェクトは新たなフェーズへと進展しています。
今後も、安全かつ着実な廃炉の推進と復興の加速化を図り、福島への責任を貫徹していくことが求められています。
こうした中、当社の廃炉土木分野では、汚染水対策、処理水対策、自然災害対策、廃棄物対策等において、前例のない技術課題に主体的に取り組みながら、設備の安全性・信頼性の確保、社会からの信頼回復、福島復興への貢献を果たしています。
本求人では、これらの将来像の実現と課題解決に向け、高度化・長期化する廃炉プロジェクトを技術面から支え、次のステップを牽引できる中核人材の確保が不可欠であることから、土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引する土木技術者を募集しています。

応募資格

【必須要件】
・他社での土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準について、設計・工事・保守等の業務の中で扱った経験
・ゼネコン等の受注者側として、工事現場に関わった経験(現場代理人・監理技術者、またはそれに準ずる立場での経験)
・原子力発電所における建設・改修・保全等の工事、または関連業務に関わった経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士,技術士取得は尚可

募集要項

企業名 東京電力ホールディングス株式会社
雇用形態正社員
想定年収520万〜1,050万円
勤務地福島県
勤務地詳細福島第一原子力発電所 住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
勤務形態フレックス
年間休日数123日
休日休暇完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
普通休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
特別休暇(夏季休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(その他)
求人番号167460

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