業務内容
コミュニケーションデザイン部のブランドエクスペリエンスグループのポジションです。子ども向けの体験型施設を軸にリーダーとしてコーポレートブランディングを推進いただくことを想定しています。
◆新施設開設に向けたIMC設計を広告代理店と協働して企画・実行
◆キッズ・ファースト（住育）を通じたブランドコミュニケーション戦略の立案・施策推進
◆社内の様々な部署や社外の協力会社との調整業務
◆各種イベント企画
◆メンバーマネジメント
ご入社後まずは、事業内容の理解を深めていただきながら実行プランの作成からお任せしたいと考えております。"体験を提供"していく上での施設自体のコンセプトなどに対してもご支援いただければと思います。
■キッズファーストについて
子どもが安全かつ感性豊かに育つ社会環境、子どもを産み育てやすい社会環境の創出を目指して活動を進めており、第6次中期経営計画 ESG戦略として策定しています。
第6次中期経営計画 コーポレート戦略
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
応募資格
＜必須＞
・事業会社、代理店、コンサルティング会社や制作クリエイティブ会社でのブランディング・マーケティング戦略の立案・施策推進のご経験（いずれもBtoC）
＜歓迎＞
・プロジェクトマネジメントのご経験
・施設運営を通じたマーケティング戦略立案/ブランディング構築のご経験
・子ども向けの施策を通じたマーケティング戦略立案/ブランディング構築のご経験
募集要項
| 企業名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 650万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 / 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ12階 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 京都府木津川市兜台6-6-4 本社 コミュニケーションデザイン部 CXデザイン室 ※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 129日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝日） 夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇（初年度10日） 他 年間休日 カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定 寮社宅：独身寮有(30歳まで) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 170698 |
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