【寮・社宅制度あり/フレックス・リモート制度あり】日本のインフラを支える経理・管理会計リーダー候補/売上規模400億円/年間M＆A6社/急成長企業

成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。
＜業務詳細＞
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般
・経理・財務領域の業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
・数名規模のチームマネジメント

「数字を正確に扱う」だけでなく、 “経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。

経理部門のインタビュー記事はこちら
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae

＜仕事の魅力＞
・経理実務に加え、M&A後の統合（PMI）プロジェクトに携わることができます。
経理・財務領域の仕組みの統一ではなく、「会社をどうしていくか」を軸に、課題抽出から業務設計までを担う実践的なPMIを経験できます。
・将来的には、経営企画・FP&A（財務企画・分析）などへのキャリア展開も可能です。
数字を読む力に加え、事業全体を見る力を身につけ、経営の意思決定を支える側へとステップアップできます。
・再チャレンジを考える経理経験者にも最適なポジションです。
ルーティン業務から一歩先へ。
営業的な視点や主体的な提案力を活かして活躍したい方にフィットする環境です。

【私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”の現場に光を当て、その持続可能性を高めることをミッションとしたプラットフォームカンパニーです。
M&Aを通じて志ある中小企業をグループに迎え入れ、組織や制度を再構築しながら、一社では実現できなかった成長を共に実現していく――そんな挑戦を続けています。
その根幹を支えるのが、グループ全体の経理・財務を担うバックオフィス機能です。

【スキルアップ支援】
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【プライベート支援】
・住宅補助関連制度
【寮】
・28歳まで：自己負担2万円/月
・29?40歳：3万6千円?3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
・年齢不問：入社より3年間 家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
・39歳まで：3万5千円?3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
・家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
・自己負担1万2千円/月

・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

【必要条件（MUST）】
会計実務経験と下記いずれかの経験
・数名規模のチームマネジメント経験
・経営層や部門を超えたプロジェクトを推進・完遂した経験

【歓迎条件（WANT）】
・PMI業務の実務経験
・連結決算やグループ会社の管理経験
・経理・財務領域の業務を上流から実務まで一貫した経験のある方（1人経理歓迎）
・ファイナンス業務・資金調達業務に携わった経験

＜求める人物像＞
・自力での課題発見から実行までをやりきれる人
・新しいこと・変化をポジティブに受け入れ、前向きにチャレンジできる人
・仕組みを整えながら組織に貢献することを楽しめる人
・他部署やグループ会社で経理や財務の知識のない方とコミュニケーションができる人