業務内容
当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、建物の特徴とお客さま(オーナー)の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
当社の技術統括部は14名で構成されております。
【具体的業務内容】
・当社管理物件の長期修繕計画の策定
・オフィスや商業物件の工事手配(施工管理は工事事業部が担当)
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・当社管理物件の技術サポート
働き方について下記をご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/485566
応募資格
■必須
【経験】
下記いずれかに相当するご経験をお持ちの方
・設計会社やゼネコンでの、施工監理もしくは施工管理のご経験
・不動産管理会社や不動産所有企業、自治体等でのコンストラクションマネジメントやプロジェクトマネジメントのご経験
【志向】
・建築の専門性を深めていきたい方
・社内外とコミュニケーション、調整を取りながら仕事を進めていける方
■歓迎
・改修工事の差配にまつわるご経験
・一級建築士資格
募集要項
| 企業名 | 株式会社ザイマックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日休暇 | 【休日】 年間休日 120日(2025年4月より適用) 週休2日制(土日祝日) 年末年始 その他(会社カレンダーによる年2~3回土曜日出社あり) 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 以降最高付与日数20日 |
| 待遇・福利厚生 | 〇福利厚生 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休職制度 ・育児・介護時短制度 ・出生時育児休職 ・公的資格取得報奨金制度 ・健康保険組合提携施設 ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・勤続表彰制度 (勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ・定期昇給年2回、賞与年2回 ・社内表彰制度 ・社内懸賞論文制度 ・社用スマホ貸与 ・1人1台PC貸与 〇加入保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災給付制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 175280 |
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