業務内容
管理物件における長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。
【具体的業務内容】
・当社管理物件の長期修繕計画の策定
現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工務部が担当）
オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、工事業者選定、
工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。
・当社管理物件の技術サポート
データの収集と分析、技術系システムの窓口
【働き方について】
フレックスタイム制が定着しており、かつ、在宅勤務も活用中のため、
お子様のお迎えや通院等のライフイベントに柔軟に対応できるような働き方が確立されています。
応募資格
高専卒・大卒以上
【下記いずれか必須】
・建築系学部もしくは建築系学科ご出身の方
・工事会社などで工事差配のご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ザイマックス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 347万〜460万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 【変更範囲：会社の定める場所】 原則転勤なし、ただし正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日休暇 | 【休日】 年間休日 120日（2025年4月より適用） 週休2日制（土日祝日） その他（会社カレンダーによる年2～3回土曜日出社あり） 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与（入社月により異なる） 以降最高付与日数20日 【その他休暇】 年末年始休暇 傷病・介護等特別休暇 慶弔休暇 生理休暇 出産休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | 〇福利厚生 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休職/時短制度 ・出生時育児休職 ・公的資格取得報奨金制度（社内模試などサポートあり。宅建:10万円） ・健康保険組合提携施設 ・持株会 ・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ・社内表彰制度 ・退職金制度（確定拠出年金） ・社内懸賞論文制度 ・社用スマホ・PC付与 〇その他 ・副業：許可制 （人事・上長への申請⇒規定に基づき承認） ・資格補助 宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。 〇加入保険 ・健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 175317 |
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