業務内容
弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在名古屋市内において、2年連続供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
【業務内容】
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会(漏水、破損、交換、等々)
・支払い請求書作成
・報告書作成(社内法務部との打合せ)
応募資格
【優遇要件】
・デベロッパーで同様の業務経験者
・管理会社、営業経験者
【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格者
※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある人や恐れ知らずなタイプ
・礼儀正しくお人柄の良い方（やる気を重視します）
募集要項
| 企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 390万〜700万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲゲートタワー４２階 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日休暇 | ・年間休日110日（週休2日制・水日） ・計画有給休暇5日で実質年間休日115日 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（その他） |
| 求人番号 | 175489 |
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