メカトロ事業 東京 【課長候補】

【私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。
後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。

【技術パートナー事業「メカトロ」について】
マイスターエンジニアリンググループの「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術者の人的資源をもとにした技術パートナー事業(技術派遣/請負)、および画像検査技術を基軸としたファクトリーオートメーション事業を通じて、日本の重要業界である「ものづくり業界」を支えています。

メカトロ事業はマイスターエンジニアリンググループの中核事業です。
当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。

現在メカトロ事業は従業員約1000名、売上高100億円の規模であり、10%/年の成長を続けています。
一方で、更なる事業拡大に向けて、営業体制の再構築、社員マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用-営業の一気通貫化、マネジメントシステムの刷新など、様々な領域での課題解決が必要となっています。

＜チームについて＞
営業チーム全体15名体制、事業所全体ではメンバー約100名

＜課長候補ポジションの職責としてのマネジメント＞
・営業チームのリーダー=課長として下記の活動の推進・マネジメント
・部下1?3名のピープルマネジメント

【業務内容】
事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。
また当社の営業部門は顧客への営業とともに技術者のケアを担当しており、当該活動のマネジメントも行います。

・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業
・業務効率向上のための営業メソッドの構造化や受注案件の仕組化
・担当営業チームにおける営業方針・目標の策定
・拡大されたポジションへの人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを含めたキャリアサポート・リテンション、等

上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。

【必要条件（MUST）】
・新規開拓営業経験5年以上（技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上尚可）
・事業会社での営業組織下での1-3名規模以上のチームリード経験
・他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験
・KPIマネジメントの経験

【歓迎条件（WANT）】
・他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験
・業務プロセスの構築経験（BPRの経験）

【求める人物像】
・裁量をもっと事業推進や変革に携わりたい方
・将来的に執行役員、社長へのキャリアを求めている方
・技術パートナー、派遣事業に興味のある方
・ハンズオンで事業成長に携わり、手触りを感じたい方
・仕組みの構築や組織の構築を行いたい方
・営業組織の構築、刷新を行いたい方
・新しいチャレンジを行いたかた/スキルを身につけたい方