【第二新卒歓迎】 技術系総合職採用(電気・計装系)

【配属部署】
当社の総合職技術系（電気・計装系）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。
(人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、当社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております)
募集職種例：設計、施工管理、IT・システム構築

以下、配属想定職の一例となります。
電力ビジネス事業のIT・システム構築
エネルギー・化学プラントの電気・計装設計
廃棄物発電プラントの電気・計装設計
廃棄物発電プラントの性能向上・技術開発
廃棄物発電プラントの設備改造設計
廃棄物発電プラントの運営管理
物流施設のIT・システム構築
※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします

【お任せする業務内容】
ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
当社の技術系総合職（電気・計装系）として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。

【入社後の研修・教育支援制度について】
充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり

研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。
階層別の研修に加え、希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能ですので、ご自身の興味・関心や必要性に応じて、受講可能です。入社後も継続してスキルアップをサポートします。例えば、
・ビジネス共通スキル
クリティカルシンキングやポータブルスキル（ファシリテーション、ネゴシエーション）をはじめ、テクニカルスキル（アカウンティング、ファイナンス、マーケティング）を学ぶ研修
・基礎技術教育
当社社員が講師となり、入社２～４年目レベルを対象に当社商品、技術に関する講義を実施
・資格取得支援
技術士や施工管理技士取得支援や各種資格取得後の報奨金や、
取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり
・オンライン学習サービスの提供
全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能

また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。

職種の変更範囲：当社業務全般

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/

【必須】
・社会人経験3年程度の方
・高専/大学/大学院などで理系(理学系、工学系等)の学部を卒業した方
・当社の総合職としてのキャリアパスをご希望される方

【歓迎】
・英語力(目安：TOEIC600点以上)
・海外経験者
・監理技術者を保有している方
・業務関連資格（技術士補、電気施工管理技士など）を保有している方
・各種設計・技術開発・施工管理・IT・システム関連業務の実務経験をお持ちの方
・建設業・プラントエンジニアリング・重工業界で実務経験をお持ちの方