業務内容
■集合住宅の設備設計、設備施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■集合住宅（低層・中高層）を中心に電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務を担当いただきます。
・請負案件の他に自社開発案件もございます。
・案件金額：数億円規模が中心となります。
40代～の方においては、
集合住宅（低層・中高層）を中心とした各種設備工事において、
現場の技術支援および品質・安全レベルの底上げを担っていただきます。
具体的には
・電気設備／給排水衛生設備／空調換気設備／防災設備等の施工に関する技術指導
・各現場の施工計画・施工図チェック、是正指示
・安全管理・品質管理の指導および標準化推進
・若手施工管理職への教育・育成、OJT対応
・協力会社との技術的な折衝・指導
・トラブル／不具合発生時の技術的支援・原因分析
※実際に常駐して施工管理業務を行うというよりも、
複数現場を横断的に見ながら支援いただくポジションです。
応募資格
【必須要件】
・電気設備もしくは空調・給排水衛生設備の設備設計もしくは施工管理経験をお持ちの方。
・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■共同住宅、集合住宅の設備設計、設備施工管理経験をお持ちの方
■下記、いずれかに該当する方。
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士
募集要項
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600万〜1,100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 / 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区、大阪府大阪市 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日 等 ※年間勤務カレンダーにより決定 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ■各種社会保険完備 【当社独自の諸制度】 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 193357 |
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