山岳トンネルにおける計画・設計・技術開発

・山岳トンネルの施工計画・設計・技術検討
・山岳トンネルに関する営業プレゼン資料、技術提案書の作成、現場支援
・山岳トンネルに関する技術開発の実施

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方
・リモートワークは相談可となります。
・出張頻度は月平均2～3回程度です。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務

【必須】
・山岳トンネルの設計経験・施工経験がある方（ゼネコン経験者、土木設計コンサルタント経験者など）

【尚可】
下記、いずれかの資格を保持している方
・技術士
・1級土木施工管理技士