株式会社NTTデータ

【TC&S】データセンターエンジニア(建築設計/設備設計・管理)

  • 年収 550万〜1,050万円
  • 正社員
  • 大阪府
  • 東京都
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業務内容

【職務内容】
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。
具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

【参考URL】
『カーボンニュートラルに向けたIT×Facilityの挑戦』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1277/

『ハイパースケーラーの期待を超えろ。大規模データセンター建設への挑戦』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/980/

『IT業界に欠かせないデータセンターが求める、外部で培った“電気技術”とは』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2460/

応募資格

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。
(データセンタにおける経験は問いません)
・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
・多角的な視点で物事を捉えられること
・折衝力/調整力があること

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の経験を有する方
・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験

■資格
以下の資格を有する方
・一級建築士
・建築設備士
・エネルギー管理士
・技術士(衛生工学部門)

募集要項

企業名 株式会社NTTデータ
雇用形態正社員
想定年収550万〜1,050万円
勤務地大阪府 / 東京都
勤務地詳細【勤務地】
首都圏/大阪
※入社後、当社拠点(首都圏・大阪・名古屋・広島・博多)内での転勤可能性あり
勤務形態裁量労働制
年間休日数125日
休日休暇完全週休2日制、祝日、年次有給休暇20日
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、
メモリアル休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
待遇・福利厚生社会保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
その他/財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助費、
育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
求人番号199420

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