業務内容
【企業・求人の特色】
プラント/電設・建築/空調/電?等の領域で設計?施?までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富?電機グループ・古河電?グループの流れを汲み2023年に創?100周年を迎えた歴史ある企業です。
＊健康経営優良法人 2024(大規模法人部門)：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
【仕事の内容】
「産業?太陽光発電?事（PPA事業）」の積算・設計・施?管理業務全般を?貫してお任せ。産業?太陽光発電?事にかかわる設計・積算・施?計画や図?の作成・機器搬?・安全品質管理・予算管理・?程管理・完成検査・引き渡し等の管理業務を、営業部?・調達部?等と連携しながら進めていいただきます。
■変更の範囲:当社業務全般
【案件の特徴】
市況の活性化により今後も市場拡??込み
?酸化炭素排出を削減する取り組みの?つとしてニーズが拡?中
【=求人の魅力=】
■充実した研修制度:階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。
■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております(フリーアドレス化・省力化ツールの導入等)
応募資格
【必須】何かしらの産業?太陽光発電にかかわる施?管理関連業務の経験3年以上
【歓迎】1級・2級電気?事施?管理技?
募集要項
| 企業名 | 富士電機E＆C株式会社（旧：富士古河E&C株式会社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 539万〜1,000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 本社：神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア?館 （JR東海道本線川崎駅 徒歩7分 JR京浜東北線川崎駅 徒歩7分 京浜急?電鉄京急本線京急川崎駅 徒歩4分） ?■担当現場への直?直帰が基本。全国への現場?期出張が発?する場合あり |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日休暇 | ■年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等 ■積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など ■労働組合あり ■有給休暇：4月1日付で25日支給 入社日に8日～25日付与（入社月に応じて変動） ■施工管理や出張に対する手当が複数有 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度】 ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■時差出勤制度（出勤時間を7時～11時の間で変更可能） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■ストックオプション（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■退職金：確定給付企業年金+確定拠出年金（企業型401K） 【寮・社宅】 ■独身寮および社宅：有（会社規定に基づき） ■賃貸住宅家賃補助制度：有（会社規定に基づき） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 200170 |
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