【東京/フレックス・リモート制度あり】メカトロ事業／成長企業の事業推進メンバー募集！事業企画の実務担当者として事業拡大に貢献！

【業務内容】
メカトロ事業部の事業企画部に所属し事業企画に関する実務を担当していただきます。
事業成長をサポートするための課題解決やプロジェクト推進に携わっていただきます。
事業拡大のための戦略策定やKPI管理、業務オペレーションの構築など、幅広い業務に関わりながら事業の成長を支え、自分自身の成長も実感できる環境です。

・事業課題の解決とプロジェクト推進
　事業成長に向けた課題を特定し、企画立案から実行支援まで行います。
　事業の短期・中期戦略の策定を支援し、KPIシステムの設計・導入をサポートします。
・業務オペレーションの構築と改善

入社時～半年は上長の指示に従いながら実務をメインで担当し、
経験を積みゆくゆくは課題発見から自らプロジェクトを立ち上げての推進や、将来的には事業責任者としてのキャリアも歩んでいただきます。

【私たちについて】
私たちは、社会インフラを支える“技術”を未来につなぐ会社です。
技術者の高齢化や後継者不足で、日本の現場は今、大きな転換期を迎えています。
私たちは事業承継・人財育成・DXの力でこの危機に挑み、技術を絶やさず、未来へ“働きがいある現場”を残そうとしています。
この変革に本気で挑む、次世代の仲間を募集します。

【メカトロ事業部について】
「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術パートナー事業で日本の「ものづくり業界」を支えています。
具体的には、「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供します。
技術者の高齢化や人材不足が叫ばれる今、当部署の需要は高まっています。
組織拡大は急務であり、営業体制の再構築、マネジメント体制の再構築、人員拡大に向けた採用など様々な課題が見えてきました。

【スキルアップ支援】
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【プライベート支援】
・住宅補助関連制度
【寮】
・28歳まで：自己負担2万円/月
・29?40歳：3万6千円?3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
・年齢不問：入社より3年間 家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
・39歳まで：3万5千円?3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
・家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
・自己負担1万2千円/月

・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

【必要条件】
以下いずれかのご経験
・業務改善やプロセス最適化を推進した経験（事業会社/コンサル問わず）
　売り上げ向上や生産性向上、業務の改善に向けて課題を特定し、施策の検討から実行まで推進できる方
・プロジェクトを推進した経験
　事業会社（営業、財務等所属部門問わない）において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
・事業企画や事業管理の経験
　組織やオペレーションを円滑に運営するために、経営管理や事業分析、施策策定など計画から実行まで責任を持って遂行できる方

【歓迎要件】
・人材ビジネスでの営業経験
・メーカー勤務経験やモノづくりの知見
・ PL/BSに基づく財務分析・課題分析経験