業務内容
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。
・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理
・現場課題の把握および改善テーマの検討補助
・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成
・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応
・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート
まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。
【責任・期待される役割】
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。
・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応
・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進
・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画
・検討内容や結果の整理・取りまとめ
担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。
【採用背景】
原子力事業におけるDX推進を加速するため、データ活用を軸とした経営課題の可視化や業務改革に取り組んでいます。その中で、データを活用した分析や意思決定支援を担う人材の確保が重要なテーマとなっています。
特に今後は、発電所運営の高度化に資する大規模な基幹システムの開発が複数計画されており、従来の業務運用に加えて、デジタル技術を前提とした仕組みづくりが求められます。こうした変化に対応するため、専門性を持ちながら実務として推進できるメンバーの体制強化を図っています。
応募資格
【必須】
いずれも満たす
・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験
・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験
・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
・新たな業務や課題に主体的に取り組める方
【歓迎】
・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
募集要項
| 企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 520万〜1,050万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社本館:東京都千代田区内幸町1-1-3 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始 普通休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日) 特別休暇(夏季休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 208348 |
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