業務内容
本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2~3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。
プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。
・M&A/PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI(統合プロセス)を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。
・グループ会社のバリューアップ(経営支援)
各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。
例えば、
・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善
・属人化している業務の標準化/仕組み化
・採用/育成体制の再設計
など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。
・DX推進(業務改革・生産性向上)
現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。
・IoT技術と技術者の融合による業務高度化
・業務フロー/ワークフローの整備・標準化
・データ活用による意思決定の高度化
などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。
【チームについて】
経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。
特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5~8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上(バリューアップ)をハンズオンで実現していきます。
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。
【私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービ スをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる 産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポ レート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。私た ちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレ ートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【スキルアップ支援】
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%?100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【プライベート支援】
・住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29?40歳:3万6千円?3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50?20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円?3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
応募資格
【必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験)
・コンサルティングファームでの経験3年
・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上
・ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験)
【歓迎条件】
・中小企業診断士資格
・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力
・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です
・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方
・将来経営層を目指してスキルアップをしたい方
募集要項
| 企業名 | マイスターエンジニアリンググループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 800万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | ・所在地 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ・最寄駅 JR東京駅 東京メトロ東西線大手町駅 転勤:当面無 通勤手当:会社規定に基づき支給 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日休暇 | ■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄) ・昼食代補助制度(3,500円/月) ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【加入保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 209161 |
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