業務内容
中部電力および事業会社等に関わる以下の業務。
①災害未然防止
「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施
②災害再発防止
「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開
③安全教育
独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営
④その他安全管理の向上に資する業務
具体的には…
〇「安全衛生管理の評価」:
中部電力3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)に関する指針』に準拠した内部監査
〇「グループ会社安全監査」:
中部電力グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査
〇「災害再発防止検討」:
中部電力3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討
〇「災害発生要因の分析・対応」:
災害情報等から発生要因を分析(Tableau等の分析支援ツールあり)し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施
〇「安全教育」:
労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施
※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又は
ファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる
【部署のミッション】
当社では、「安全と健康への取組みは、企業経営の最優先事項であることにとどまらず、さらなる企業成長や社員の就労意欲向上のための投資そのものである」という考えのもと、「中部電力グループは、『共に働く仲間が安全で健康に職務に専念できるとともに、仕事を通じて自己実現ができる環境の整備』に継続して取り組んでいきます」という中部電力グループ安全健康基本方針を策定し、安全・健康への取組みを進めています。
安全健康推進部 安全推進グループは、相互啓発型(※1)組織の実現および安全管理体系の循環(※2)により安全文化を醸成することで、当社および事業会社の従業員ならびに事業のパートナーが安全に職務に専念し、働きがいやパフォーマンスを向上させ、ひいては当社が掲げる経営ビジョンの達成に寄与することをミッションとしています。
※1 チームとして安全文化に対する当事者意識と責任を共有し、災害ゼロは継続可能な目標と考え、安全活動が実践できる組織
※2 PDCAサイクルにより安全管理の仕組み・ルールの最適化を図る
【仕事の魅力】
社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。
業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。
また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。
【採用背景】
事業場等の安全衛生管理の評価の実施、グループ会社安全監査、労働災害の再発防止検討における「根本原因追究や効果的な対策立案」の支援には、業務および安全に係る知識はもとより、コミュニケーション、ロジカルシンキングのスキルが必要であり、従前は事業場での管理職経験者を中心に人財を求めてきました。
至近では、請負作業において重篤な災害が発生することが多く、請負会社の安全活動支援について業務範囲の拡大が急務であり、増員が必要であること、請負会社に対する安全管理について豊富な知見を有する人財が必要であることから、社外に人財を求めることとしました。
【キャリアアップイメージ】
・再生可能エネルギーカンパニー、中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズの安全主管部署での安全施策の企画立案・運営
・中部電力パワーグリッドの支社安全推進担当
【備考】
中部電力グループ安全健康基本方針:
https://www.chuden.co.jp/csr/csr_sengen/anzenkenko_policy/
応募資格
【必須要件】
最終学歴:大学卒業以上
建設業等の安全主管部署の実務経験
【歓迎要件】
・OSHMSの内部監査経験者
・労働安全コンサルタント(電気・土木・建築)の資格保有者
・施工管理技士(電気・土木・建築の1級)の資格保有者
募集要項
| 企業名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 800万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 本店(愛知県名古屋市東区東新町1) ※アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 【休日】 年間123日 (内訳)月別休日96日(8日/月)、通年休日27日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。) 【休暇】 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
| 待遇・福利厚生 | 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 209724 |
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