業務内容
【当社について】
日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者です。国内外に 100 社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。
【所属部署のミッション】
風車 O&M 会社としての自立と自律
【主な業務】
・操業中風力発電プロジェクトにおけるテクニカルマネジメント
・操業中発電風力プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理
・運転保守及び風力発電設備に関連する新技術の評価および導入
・風力発電設備点検・補修技術の標準化
・風力発電設備点検・補修品質向上策の企画・実施
※ユーラスエナジーホールディングスに入社いただき、ユーラステクニカルサービスへの出向・配属となります。
【具体的な業務】
・風力発電設備における技術課題解決(風力発電メーカーとの折衝、官庁報告含む)
・風力発電設備の大規模補修工事の計画・内製化
・風力発電設備の保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入
・風力発電設備点検・補修技術に係る標準図書の整備
・国内・海外の風力発電設備点検・補修技術の動向調査、保守運用への反映
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所の操業管理を担当していただくため、技術面における専門性を活かすことができます。風力発電機に使用されている技術分野は範囲が広く、さまざまな最先端技術に触れることができます。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、設備管理に関わる安全や品質担保のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電設備は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。
【出張頻度】
1ヵ月に1回程度(1回につき2~3日程度)。また、実務経験、英語によるコミュニケーションスキル次第で海外動向調査を目的とした海外出張機会もあります
応募資格
【必須要件】
・理系大学・大学院卒(機械、電気電子、化学、材料、情報、建築など)
・TOEIC 650点以上、または同等の英語力が確認できる実務経験
・下記のうちいずれか一つ以上に合致
- 各種製造業における機械、電気・制御関連業務経験2年以上(開発・設計職も含む)
- 送配電設備、受変電設備の保守、運用に関する業務経験2年以上
- 各種プラント、生産設備の設計、施工管理における業務経験2年以上
- 工場・発電所等の操業管理経験2年以上
【歓迎要件】
・風力発電所の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎)
・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験
・技術士もしくは近い将来に合格する程度の機械あるいは電気工学の知識・経験
【過去入社者の出身企業】
総合機械/重機/電機メーカー・電力会社・発電事業者・総合エネルギー企業・プラントエンジニアリングなど
【求める人物像】
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方
・コミュニケーションカ・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 565万〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 大手町駅(C8、C11、C12出口直結) 東京駅(丸の内北口)より徒歩5分 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | ・年間休日124日(2026年度) ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(12~22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度(条件該当者) ※東京本社勤務の場合:東京本社の通勤可能圏(通勤時間1.5時間以内)に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合:赴任期間中は対象 【就業環境(テレワーク対応状況)】 ・テレワーク制度あり ※テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 210917 |
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