中部電力株式会社

上下水道事業における民間活用事業開発・提案等|マルチユーティリティ本部

  • 年収 500万〜1,200万円
  • 正社員
  • 愛知県
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業務内容

上下水道事業における民間活用事業提案等(中部圏他)

中部圏をはじめとした上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。

【仕事の魅力】
・公営性の高い事業(上下水道事業)への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。

【部署のミッション】
マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。
中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型(サーキュラーエコノミー)・持続可能な地域社会を実現していきます。
具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
このうち、上下水道事業(水道、工業用水道、下水道等)は地方自治体(地方公営企業)がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP(ウォーターPPP)など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指しています。

【採用背景】
開始して間もない当社上下水道事業の拡大のためには、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があるとともに、事業者目線での案件開発が不可欠です。そのため、上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある人財や新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験を有する人材を募集します。

【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等

【参考】
・プレスリリース「2026年4月1日付組織改定」
 (https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1217452_3273.html)
・中部電力グループレポート P68~69「地域インフラ事業」
 (https://www.chuden.co.jp/resource/csr/csr_report/chudengr2025_all.pdf)

応募資格

【最終学歴】
大卒以上

【必須】
以下のいずれかを満たす方
・上下水道事業の関連業務の経験
(地方公共団体における監理業務/コンサルタントにおける事業体支援業務/PFI事業監理や運営業務等)
・プロジェクト開発を主担当として担当した経験
・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること

【歓迎】
・公営企業会計に関するノウハウを保有している。
・公営企業における財源(地方交付税、補助金、企業債)
・PPP/PFIに関する知見・ノウハウ
・投資関連の基礎知識(WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル)
・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ

募集要項

企業名 中部電力株式会社
雇用形態正社員
想定年収500万〜1,200万円
勤務地愛知県
勤務地詳細本店(愛知県名古屋市東区東新町1)
アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分
※案件開発状況に応じ全国各地(出張ベース含む)
【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
勤務形態フレックス
年間休日数123日
休日休暇【休日】
年間123日
(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、
ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、
特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
待遇・福利厚生【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 

【社会保険】
健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
求人番号210940

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