株式会社ユーラスエナジーホールディングス

【募集中】【青森】風力発電所 運転・保守業務担当

  • 年収 400万〜950万円
  • 正社員
  • 青森県
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業務内容

風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。
ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。

【職務内容】
<日々の業務>
・不具合や摩耗、損傷等がないか確認
・部品交換
・対応内容等データ入力

<不定期の業務>
・ベアリング交換
・内視鏡での内部点検
 増速機の内部を4㎜という細井内視鏡で画像や動画を撮影して実施
・グリス給脂(1年に1回程度)
・増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度)

<将来的にお任せする業務>
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業(外製)手配業務
・補修費用の予実管理
・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など

【業務割合】
不具合の確認や部品交換…6割
データ入力… 4割

【1日の勤務スケジュール】
~ 8:00  出社
8:00~ 8:15  ラジオ体操、朝礼
       朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班:原則2名以上で構成)
8:15~ 9:00  作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動
9:00~ 9:30  作業に使用する資料や資材等の準備
9:30~10:00  現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分~90分ぐらい)
10:00~15:00 現場作業(うち12:00~13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り)
15:00~15:30 事務所へ移動
15:30~16:00 作業に使用した資料や資材の片付け
16:00~16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など)
16:45~    帰宅 

【入社後のキャリアパスイメージ】
保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。
もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。
等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

【ポジションの魅力】
風車の保守は、まだまだ改善の余地があると考えており「こうしたら良いのでは」という改善提案をすることができます。
また、全事業所共通で個人の意見に耳を傾ける風土があります。

その他、以下も魅力的な点です。
・残業が少ない
・夜間の緊急対応がない
・土日祝休み ※週末勤務の場合も、事前に分かっているのでプライベートの予定も立てやすい
・インフラ企業のため、安定して勤務が可能
・給与水準が高く、将来的な上り幅にも期待できる
・他業界/業種のメンテナンス等のご経験を活かすことができる
・電気関連の知識を得て、深めることができる

応募資格

【必須要件】
・全国転勤可能な方
 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。
  そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。
  ※異動の目安は平均5年毎となります。
・機械や電気の保守、保全経験がある方(目安は3年程度)
・普通自動車免許(業務で利用。MTが望ましい。)
・電気工事士、英検(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)

【こんな方を求めています】
下記企業の工場などで機械や電気の保守、保全経験がある方
・電力会社
・航空機会社
・自動車
・鉄道 など

【歓迎要件】
・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験
・風力発電設備の保守、保全経験がある方

募集要項

企業名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
雇用形態正社員
想定年収400万〜950万円
勤務地青森県
勤務地詳細・青森事業所
青森県むつ市大字奥内字大室平119-33
勤務形態通常勤務
年間休日数123日
休日休暇・年間休日124日(2026年度)
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(12~22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生・社会保険完備
・通勤手当(上限有)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度(条件該当者)
・寒冷地手当
・帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回)

◆賞与
年2回(夏・冬)賞与あり 各0.25ヶ月分
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(その他)
求人番号211115

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