業務内容
海外事業計画の策定から管理、プロジェクトの推進まで、多岐にわたる企画業務を担当します。
●経営計画の策定・管理:課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定
●高度な経営管理の実装:財務指標(ROIC)の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上
●事業ポートフォリオマネジメント:各海外地域事業部の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化
●海外企業の経営分析:当社と同格(MOODYS)及び格上の海外企業の経営分析と当社の立ち位置を正確に把握するためのベンチマーク分析
●経理実務支援:海外事業本部各地域事業部が作成するエコノミクスモデルのレビュー、構築支援
■配属先
海外事業本部 海外事業統括部 事業企画グループ
■募集背景
●「必要なエネルギーを必要な人へ。」当社はエネルギーの安定供給を使命とし、「石油・天然ガスの探鉱・開発・生産(E&P)」「インフラ・ユーティリティ(I/U)」「カーボンニュートラル(CN)」の3つの事業領域を展開しています。カーボンニュートラル社会の実現とエネルギー安全保障の両立という難しくも、エキサイティングな局面に当社はエネルギー企業としてその最前線に位置しています。
●当社は「経営計画2026-2035」において、米国・東南アジア・ノルウェーにおける海外E&P事業やCCS事業をコア資産と位置づけ、1兆円を超える成長投資を行う「海外シフト」を不退転の覚悟で進めています。 このグローバルカンパニーへの変革(Corporate Transformation)を牽引するため、海外事業全体の「司令塔」として新設されたのが「海外事業統括部」です 。
●海外事業統括部において、海外事業本部全体の財務三表(PL/BS/CF)を統括・管理し、スピーディかつ精緻な投資判断を可能にする財務管理体制をゼロから構築していただく中核人材を募集します。 本ポジションは、単なる数値の集約や管理を行う「ホッチキス組織」の担当者ではありません。全社経営戦略に基づき、新規投資の財務インパクトを可視化し、ROICやROEといった経営目標の達成に向けて、本部長や経営層に対して高度な意見具申を行う「経営者」としての役割が期待されています。
■求人の魅力
●本ポジションは、当社の未来を左右する最重要資産の経営管理をゼロベースから設計・構築していく、非常にエキサイティングなフェーズに参画いただけます。
●全社最適の視点でポートフォリオを評価し、投資判断に対して本部長や経営層に直接意見具申を行う役割を通して、ご自身の財務・経理の専門性が、ダイレクトにグローバル事業の成長と利益最大化に直結する手触り感を得られます。
●本社で海外事業全体の財務・経営管理の知見を深めた後、米国やノルウェー、東南アジア等の海外拠点へ赴任し、現地法人の経営幹部やファイナンス責任者として、自律的な現地主導の事業運営を力強く牽引していただくキャリアパスがあります。
応募資格
【必須要件】
事業会社(特に、海外事業を有する企業)での5年以上の経営または事業計画の策定経験もしくは、コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験。
例えば、以下いずれかの経験を有する方等。
・全社もしくは事業本部の戦略立案経験
・中長期財務計画(P/L・CF・B/S等)の策定・データ分析経験
・外部環境分析に基づいた予測や仮説構築の経験
・自ら課題を設定し、他部門を巻き込んで解決した経験
【歓迎要件】
・基礎的な会計知識(日商簿記2級、証券アナリスト、USCPA、中小企業診断士等)
・ビジネスレベルの英語力
・データ活用スキル(BIツール、マクロ等を用いたデータ分析の実務経験)
・エネルギー業界への興味・関心
【求める人物像】
・圧倒的な当事者意識:当社最重要資産である海外事業を自ら経営する意識と責任感を持てる方
・高い視座と諫言する勇気:全体最適の視点から事業部や経営層に躊躇なく諫言・提言できる方
・行動力と巻き込み力:自ら周囲を巻き込み、組織課題を自分ごととして突破できる方
・信頼構築力:事業部や海外拠点と本音で語り合える強固な信頼関係を築ける方
・数字から事業を語れる方:財務データから事業の実態や課題を読み解き、経営者の視点で意見具申ができる方
募集要項
| 企業名 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 690万〜960万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)祝日 ※作業場等シフト勤務を行う勤務場所もあり 年末年始休暇 創立記念日 有給休暇(初年度15日、以降17~20日) ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度 ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。 ※育児、看護・介護休業制度は入社2年目以降対象。 |
| 待遇・福利厚生 | <諸手当> ライフプラン手当 通勤手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。 <保険> 帝石健康保険組合 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 <制度> 財形貯蓄制度 住宅融資制度 企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) 共済会 従業員持株会 健康管理プログラム 社員クラブ(東京麻布) 各種クラブ活動(ランニング、野球、テニス、フットサル、茶道、華道、囲碁・将棋、他) 健康経営:https://www.japex.co.jp/sustainability/social/healthmgmt/ 独身寮・社宅完備(廉価で入居できます。 ※対象者条件あり。) <教育研修> 階層別研修 ビジネススキル等研修 英語研修 海外留学制度 海外実務研修 選抜型研修 キャリア開発研修 その他各種研修 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 211216 |
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