業務内容
福島第一原子力発電所における、放射性廃棄物および瓦礫類の管理業務を担当します。
安定的な保管と適切な処理を軸に、廃棄物の低減や効率化を現場と連携しながら進めていきます。
検討から実行まで一貫して関わるポジションです。
・放射性廃棄物・瓦礫類の安定保管に向けた管理業務
・瓦礫類の減容処理や処理方法の検討・改善
・廃棄物低減に向けた施策の推進と現場への理解活動
・複数の委託先企業への業務指示・進捗管理（大規模予算を伴う案件を含む）
・工事部門や焼却設備運転部門との連携・調整
委託管理を中心に、プロジェクト推進や現場改善にも関わりながら、廃炉作業の基盤づくりを担います。
【募集背景】
屋外一時保管エリアの解消に向けた取り組みが本格化する中で、関連する委託業務が拡大しています。
特に可燃性廃棄物の分別・処理は今後数年にわたり集中的に対応が必要な領域であり、現体制では対応力の強化が求められています。
こうした状況を踏まえ、業務品質を維持しつつ着実に改善を進めるための増員です。
現場運用と改善活動の双方に関与し、処理の効率化と安定運用を両立できる体制の構築を目指しています。
応募資格
【必須要件】
・工事計画の立案など現場工事に携わった経験を有する（年数問わず）
・現場工事監理に関わる知識をお持ちの方
【歓迎要件】
・原子力業界において廃棄物管理の業務を３年以上経験している方
募集要項
| 企業名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 520万〜1,050万円 |
| 勤務地 | 福島県 |
| 勤務地詳細 | 福島第一原子力発電所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） 特別休暇（夏季休暇、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（その他） |
| 求人番号 | 211253 |
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