人的資本開示担当

■募集の背景
オリックスグループ人事部は、グループ全体の人的資本の価値最大化と、その適切な開示を担っています。
近年、人的資本経営の重要性が高まる中で、下記が重要な経営テーマとなっています。

・人的資本開示の高度化（SSBJ基準への対応）
・グローバル投資家への説明力強化

本ポジションでは、国内外を問わずオリックスグループの人的資本の強みを戦略的に可視化・発信する機能を強化するため、人的資本開示をリードできる人材を募集します。

■職務内容
グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。

・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応）
・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築）
・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む）
・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進

＜必須要件（MUST）＞
人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験
データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力
英語力（ビジネスレベルの読み書き）※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定

＜歓迎（WANT）＞
ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解
人事データ（評価・報酬・エンゲージメント等）の分析・活用経験
サステナビリティ／ESG領域の業務経験