業務内容
弊社は、「2035年までに再生可能エネルギー発電容量 国内トップクラス」の実現と「再生可能エネルギー由来の電力供給100％」を目指し、事業を推進しています。現在、日本国内で稼働中の太陽光、バイオマス、地熱、風力発電所の合計設備容量は約1GWに達しており、今後のさらなる電源開発において、需管理は不可欠な要素となっています。
以下の複数業務に従事いただく想定です。
・電力事業における需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。
・環境エネルギー関連の新規事業の創出（蓄電所の需給管理・需給運用受託業務など）
・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。
・電力事業の事業計画策定、PL管理。
・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。
応募資格
【必要なスペック】
・電力事業・エネルギー事業における業務経験
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組を理解していること。
・Excel（関数、マクロ）、PowerPoint、Word、ACCESS
・プロジェクトマネジメント能力を保有していること。
・データ分析能力を保有していること。
・社内外の多様な関係者に敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れること。
【あると望ましいスペック】
・電力事業における需給管理・運用業務経験者。
・VBA等プログラミング
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
| 企業名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜1,050万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社（東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館） 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、看護休暇等、年間休日約120日 有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給） 育児休職制度（最長3歳まで）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大２時間/日取得可能）、介護休職制度等 |
| 待遇・福利厚生 | 年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、スーパーフレックスタイム制度（コアタイム無し）、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 212375 |
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