業務内容
【業務内容】
電気・電気通信設備工事の施工管理、プラント工事設計(電線管・ケーブル設計、耐震計算、工事部材のサイズ検討等)、積算・工程管理、関係者折衝を行います。制御盤設計は別部隊が担当するため、現場施工設計・管理に集中できます。主案件は浄水場・下水処理・揚排水ポンプ等の水インフラで、愛知県を中心に西日本エリアの案件を担当します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
株式会社荏原電産 建設部 工事二課
※グループ会社採用となります
【募集背景】
【募集背景(育成・即戦力 共通)】
浄水場や下水処理施設、ダムや河川の水管理施設など、人々の生活に直結する「水インフラ」を支える社会インフラ事業。これら公共工事の現場運営に不可欠な「配置技術者」が、現在、業界全体で不足しています。
当社においても、高い技術力がありながら人員不足により応札を断念せざるを得ない「機会損失」が発生しており、この解消が急務となっています。そこで今回、豊富な経験を活かして現場を牽引する即戦力の方はもちろん、次世代を担う技術者として成長を目指す「育成枠」の方まで、幅広く新たな仲間を募集します。
共に学び、共に成長していく仲間として、専門知識を深め、熱意と誠意を持って行動できる人材を求めています。あなたの参画による配置技術者の拡充が、地域インフラの維持と、当社の持続的な発展を支える大きな力となります。
【キャリアステップイメージ】
【入社1~3年目】当社の施工基準・安全管理基準、書類作成フローを習得し、先輩とともに現場対応力を高めます。資格取得に向けた実務経験を重視した配置を行います。
【入社3~7年目】配置技術者として現場を統括し、監理技術者へとステップアップ。
【キャリアの柔軟性】定期的に意向を確認し、技術専任、管理職、営業、管理部門等へのジョブチェンジも可能です。
【出張について】
担当現場が愛知県外だと短期~中長期(概ね3か月~1年程度)の出張になります。出張中でも週末に帰宅機会を確保する運用です。宿泊費や手当などは、会社がしっかりとサポートします。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
【この仕事の魅力】
一貫して携わる手応え: 自社製品の据付に関わるため、ものづくりの上流から下流まで関わっている実感を得られます。
盤石な経営基盤: 電気設備メーカーとして確立した地位があり、安定した案件数の中で技術を磨けます。
応募資格
▼必須要件
以下①②を満たす方
①Excel、Wordでの書類作成
②普通自動車免許
▼歓迎要件
電気工事士
電気工事施工管理技士
電気通信工事施工管理技士
CAD操作可能
▼求める人物像
【誠実なコミュニケーションができる方】
現場では、発注者様や職人さんなど、多くの立場の人と協力します。相手の話を丁寧に聞き、自分の状況を正直に共有できる「誠実なやり取り」ができる方を求めています。
【チームワークを大切に行動できる方】
大規模な水インフラ工事は、一つの大きなチームで進める仕事です。仲間を尊重し、困ったときには助け合い、共通のゴール(工事の完成)へ向かって熱意を持って取り組める方を歓迎します。
【「共に学ぶ」意欲がある方】
専門知識は入社後に身につければ大丈夫です。「まずはやってみよう」という熱意と、周囲のアドバイスを素直に吸収する姿勢を何より評価します。
▼使用アプリケーション・資格
Excel ・Wordは必須
工事写真整理ソフト、CAD
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
高卒以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
不問
業務での英語使用…メール【全くない】/資料・文書読解【全くない】/電話会議・商談【全くない】/駐在【全くない】
募集要項
| 企業名 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜840万円 |
| 勤務地 | 愛知県 / 東京都 / 福岡県 |
| 勤務地詳細 | 羽田分室、中部支店、九州営業所 ▼中部支店 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井二丁目22番7号 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ■年間休日 :所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ■有給休暇 :入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績) |
| 待遇・福利厚生 | ・福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ・寮・社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ・保険 :社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・働き方 :在宅勤務可(フルリモート不可) ・その他 :育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし ・通勤手当 :会社規程に基づき別途支給 ・退職金 :有(確定拠出年金制度あり) ・各種手当 :家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住宅手当 :家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ・教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 212795 |
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