業務内容
【仕事内容】
・海外アセット関連業務の企画・運営・管理
・海外AM戦略の立案、進捗管理、対外交渉
・AM戦略本部内会議の運営サポート（資料作成・議事録作成）
・海外出張への同行および会議運営（一部通訳を含む）
応募資格
・不動産・金融分野におけるファンド業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
※主に米国の投資家および金融機関との折衝・対応が想定されることから、
ビジネスレベルの英語力に加え、不動産・金融分野におけるファンド業務の実務経験を有する人財が必要
募集要項
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京本社（東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 ） |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日 等 ※年間勤務カレンダーにより決定 |
| 待遇・福利厚生 | ■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 【当社独自の諸制度】 ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度 ・単身赴任一時帰省旅費、親孝行支援制度 ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・ホームホリデー制度、Re休暇 ・従業員持株会、従業員持投資口会 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 213289 |
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