【コーポレート】連結会計（経理部　連結会計グループ/大阪本社）

【所属組織】
■経理部　連結会計グループ
■入社後は制度会計、税務、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。
■連結会計グループは少しベテランが増加しており、業務継承、組織活性化のための増員採用です。
※メンバークラスでの採用を想定しています。（最初から管理職クラスでの採用はございません）

【業務内容】
■財務諸表等(子会社)報告の照査
■連結決算手続き
■M&A、組織再編の会計処理の検討
■投資／資本の異動状況の確認
■連結決算システム対応
■連結決算報告書式の作成
■海外決算業務支援
■半期報告書／有価証券報告書の作成
■決算短信の作成
■決算概要の作成
■会社法書類の作成
■英文財務諸表の作成
※基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlabo
■今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの元、業務を習得頂きます。
※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。

【働き方】
■当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

大和ハウス工業　シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）
https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html

■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事情がある際は上長許可のもと、リモートワークの活用が可能です。また、フレックスタイムや時間有給休暇の活用度は高く、柔軟性や生産性の高い働き方ができるので、「コロナ禍以前の全員定時、実質強制出社」とは一線を画する働き方となっています。

【必須】
??事業会社での連結決算、決算短信作成、有価証券報告書作成等のご経験
??または単体決算経験があり、連結決算業務への強い志向をお持ちの方
※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。
??チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方　
??特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理（税務・管理会計等）業務経験を志向する方
＝東京・大阪いずれでも勤務可能な方（大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーション可能性があります）

?【歓迎】
??上場企業のご経験
??公認会計士、税理士、簿記2級、建設業経理士2級等の有資格
??日常会話レベル以上の英語力
??ERP（SAP等）、連結会計システム（DIVA等）、開示関連システム（Wizlabo等）の使用経験