研修室 東京 【研修講師（ヒューマンスキル領域）】

【私たちについて】
マイスターエンジニアリンググループは、社会インフラ技術産業を担う「技術サービス連邦」となることを目指し、日本の産業・社会インフラのメンテナンス・工事を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供しています。

2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
長期視点・社員ファーストを追求し、技術者はもちろん、ビジネス全般の舵切りができる優秀な人財を集めて組織の強化に努めています。

市場のニーズに答えながら安定的な経営を続けてきましたが、近年はM&Aによって非連続成長を遂げています。
2040年までに連結売上高1,000億円を達成し､日本で最大級のものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団となることを目標としています。

詳細はこちら

【募集背景について】
今後の更なる事業成長を担う人財の育成に注力するため研修を担っていただける方の増員募集となります。
事業拡大に育成から携わり、活躍いただける方を求めています。

【業務内容】
新入・中途社員の活躍を目的に、自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。

入社時研修等を中心にの座学研修プログラムの運営及び新規研修プログラムの企画

※講師未経験の方でもこれまでの経験を活かしの育成に興味がある方は大歓迎となります。

《詳細》

■新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務

■ヒューマンスキル領域(例: リーダー研修、教え方研修、マナー研修等)の講師業務

■座学研修プログラムの運営

■マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用）

※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。
（東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます）

※東京オフィスでの勤務の際はリモートワークの併用も可能です

【仕事の魅力】
働きやすい環境
フレックスタイム制やリモート勤務など、プライベートを確保しやすい制度があります
充実の福利厚生
通勤手当や子供手当に加え、寮や社宅制度があり、家賃最低自己負担2万円/月で利用可能です　※年齢などの条件があります
研修や資格奨励金制度、スキルアップ支援も充実しています
キャリアパス
未経験から挑戦いただき、スキルを身につけることで、市場価値を高めることができます（講師として必要なスキルだけでなく、効果検証や企画などにも挑戦いただけます）
研修企画、人材育成、組織の管理職などご志向に応じてキャリア形成を行うことができます

【必要条件（MUST）】
・教えることへの熱意をお持ちであること
・人材育成、指導に関わった経験（OJTメンターなど）

【歓迎要件】
・1対多で学習コンテンツを受講者に提供する講師としての経験(教育指導実習経験等も可)

人とのコミュニケーションが得意な方や、教えることが好きな方は講師未経験でもキャッチアップいただくことが可能です。