業務内容
【主な業務】
・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用
<主な設備構成>
・187kV/66kV送電線(2回線) 亘長78km、送電鉄塔 269基
・187kV/66kV変電所1ケ所
・66kV開閉所2ケ所
・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh
・通信設備(伝送路2重化) 光ファイバ通信+マイクロ波無線設備
【具体的な業務】
・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造
・当番制での監視制御、設備トラブル対応
・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業(外製)の手配
・補修費用の予算と実績の管理
・保守データ/運転データ整理と分析
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【所属部署のミッション】
・北海道北部は風況が優れた地域であり、多くの風力発電所が稼働しています。北海道北部風力送電株式会社は北海道北部地域で発電された再生可能エネルギーを消費地に供給するための送電線、変電所、蓄電池の運転およびメンテナンスをおこないます。また、これらの設備のさらなる有効活用に向けた取り組みもおこなっています。
【業務の1日の流れ(例)】
9:15~ 出社・朝礼、当日のタスク確認
10:00~ 現場へ移動、巡視・点検 立会い
12:00~ 昼休憩
13:00~ 発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務
15:00~ 打合せ(点検結果等)
16:00~ 書類作成
17:30~ 定時退社
【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の一翼を担う業務です。
・2023年4月に運転を開始したばかりであり、業務内容を自ら工夫する余地がまだまだ残されており、やりがいのある仕事です。蓄積した運転データから、より効率的な運転・保守方法を提案することも可能です。
・187kV送電設備・変電所、および240MW/720MWhの国内最大容量の蓄電池設備を監視・制御し、保全計画の予実管理や協力会社への発注管理までを一元的に担う送変電現場の実務経験を積むことができます。
・国内最大容量の蓄電池設備(240MW/720MWh リチウムイオンバッテリー採用)の制御・保守経験や187kV超高圧系統の送電線運用、技術など、送電・変電・蓄電・通信等に関する最新技術を活用した再生可能エネルギーの送電事業を通じて、ご自身の技術価値をプロフェッショナル領域へと高める挑戦が可能です。
・ワークライフバランスを確保するためのサポート体制が充実しています。
【その他】
将来キャリアの中で親会社の業務である下記へ従事していただく場合があります。
・国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項(電気分野)の担当。
詳細は以下のとおり。
(1) 陸上風力プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定/見積評価と設計・建設会社(EPC)選定
・監督官庁、電力会社との技術的調整
・EPCによる詳細設計、工事の仕様・進捗等の管理
・風力発電機の技術評価/設計監理
(2) 洋上風力プロジェクト開発に関わる電気技術業務
・現地調査、基本計画及び、基本設計含む各種調査設計の仕様策定/見積評価と実施管理
・監督官庁、自治体、電力会社、電気工事会社及びパートナー企業との技術的調整
・公募入札対応
・事業者選定後の技術調査/設計監理/施工監理
応募資格
【必須要件】
・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方(2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可)
・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方
・普通自動車免許(通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します)
【歓迎要件】
・電気主任技術者 第1種?第3種
・危険物取扱者 乙種
・第一級陸上特殊無線技士
・日商簿記3級(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
・TOEIC 650点以上(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
【求める人物像】
・社員数15名(2026年7月時点)の小人数の会社ですので、周囲のサポートを受けながら自ら課題を解決するバイタリティーがある方を求めています。
・電気設備の維持・運用を担う社外協力会社とコミュニケーションをとりながら、チームでの共同作業で業務が実施できる方を求めています。(基本は北豊富変電所にて2人以上のチーム制)
募集要項
| 企業名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 676万〜1,084万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務地詳細 | 北海道北部風力送電株式会社の北豊富変電所(北海道天塩郡豊富町) |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | ・年間休日124日(2026年度) ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(12~22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | ・移住サポート ※遠方からの赴任、引越しに必要な費用は会社負担 ・借り上げ社宅制度(条件該当者) ※東京本社勤務の場合:東京本社の通勤可能圏(通勤時間1.5時間以内)に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合:赴任期間中は対象 ・社用車貸与 ※稚内市内から勤務地の北豊富変電所(豊富町)まで車で約30分 ・資格手当 ・帰省手当 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) ・豊田通商グループ共済会 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 213869 |
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