業務内容
APACエリア（一部中東を含む）における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。
＊本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。
同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。
１）プロジェクト推進業務
・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A／投資機会のソーシング
・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討
・デューデリジェンス（事業・財務・法務等）の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携
・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進
・投資実行後PMIの推進
・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し（売却及び入替の推進）
２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務
・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与
・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援
・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項（大型与信を含む）の対応及びサポート業務
＊戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。
【ポジションならではの魅力】
・一気通貫で関与できる投資経験
戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当することで、多様な経験とスキルアップを実現することが可能。
・意思決定に近い立ち位置
若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進。
応募資格
＜必須要件（ ※ポテンシャル採用 ）＞
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
＊目安：TOEIC 700点以上
・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力
＜歓迎条件＞
・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A／投資案件への関与経験
・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験
・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識
・多文化・多国籍環境での業務経験
募集要項
| 企業名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 本社（東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館） 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 ・海外出張は高頻度で発生 ・将来的には海外赴任の可能性あり。 一方で海外赴任を前提とせず、東京をベースに勤務を希望される方も歓迎。 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 休日休暇 | 毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日) |
| 待遇・福利厚生 | 年次有給休暇(2025年度取得率：81.5％)、特別休暇(慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等)、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）、オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）、雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当 【人事制度】 キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、異動申告制度、社内インターンシップ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）など |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 214231 |
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