業務内容
【仕事内容】
当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けています。
今回募集する施工管理職には、再生可能エネルギー事業を支える中核メンバーとして、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
高圧太陽光発電設備や系統用蓄電所案件を中心に、現場の安全・品質・工程・原価管理だけでなく、協力会社の統括や若手社員の育成、お客様・電力会社との調整など幅広い業務を担当していただきます。
これまで培った施工管理や電気設備工事の経験を活かしながら、プレイヤーとしてだけでなく、チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
・産業用太陽光発電設備(低圧・高圧)の施工管理
・系統用蓄電所・自家消費型太陽光発電設備の施工管理
・現場の安全・品質・工程・原価管理
・協力会社への指示、工程調整、進捗管理
・CADを使用した図面修正、施工図作成
・高圧受変電設備や電気設備の設計変更対応
・電力会社との各種調整・申請業務
・完成検査、試運転立会い
・若手社員や協力会社への技術指導、育成
・業務改善や施工体制の構築・強化
将来的には複数案件を統括するプロジェクトマネージャーや管理職として、事業拡大の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
【この仕事の魅力】
・急成長する再エネ市場の中核メンバーとして活躍できる
脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電や蓄電所の需要は今後さらに拡大していきます。当社でも高圧太陽光発電設備に加え、系統用蓄電所案件が増加しており、成長市場の最前線で経験を活かすことができます。
・豊富な経験を活かし、次世代を育てる立場で活躍できる
単なる現場管理だけでなく、若手社員の育成や施工体制の強化にも携わることができます。これまで培った知識やノウハウを組織へ還元しながら、チームづくりにも挑戦できる環境です。
・大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる
お客様や電力会社、協力会社など多くの関係者と連携しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。自身の経験や判断が成果につながる、大きなやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い専門知識を習得できる
当社は開発・設計・施工・保守までを一貫して手掛けているため、施工管理に加え、電気設計や高圧受変電設備、系統連系など幅広い知識を身につけることができます。
・働きやすい環境
出張は週2~3日程度が中心で、長期単身赴任はほとんどありません。オンライン会議も活用しながら効率的に業務を進めており、無理なく長く活躍できる環境を整えています。
・風通しの良い組織
20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富な技術者同士が互いに知見を共有しながら、会社の成長を支えるチームづくりを進めています。
応募資格
【MUST(必須条件)】
・1級電気工事施工管理技士または1級施工管理技士補
・電気工事における施工管理の実務経験(原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務)
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
【WANT(歓迎条件)】
・現場代理人および主任技術者としての経験
・産業用太陽光発電・自家消費型太陽光発電に関する経験(設計への理解があると尚可)
・CADでの図面作成、高圧の電気周りの設計変更・指示出しができる方
・第一種・第二種電気工事士、第2種(電験2種)・第3種(電験3種)電気主任技術者の資格
・空調設備・電気設備など太陽光に近い分野での施工管理経験(他業種からの転用も歓迎)
【求める人物像】
・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で勝負したいという意欲のある方
・現場量が急増する新規分野でイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社サンワシステム |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 想定年収 | 600万〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー14F ※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2?3日程度(多くても週3日程度)が目安。単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段(車・新幹線等)は本人の希望に応じて手配。 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日(入社時10日付与) ・年間休日:120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員表彰制度 ・定期健康診断 ・カフェスペースあり ・オフィスカジュアルOK ・書籍購入制度 ・退職金制度 ・持株会 ・社内イベントが充実(全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など) ・部活動あり(野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土) 【手当】 ・通勤交通費(上限5万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・資格手当 ・職務手当 ・転勤手当 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 214630 |
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