業務内容
当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所の開発を、用地取得から企画・設計・施工・保守管理まで一貫して手掛ける再生可能エネルギー分野のEPC企業です。今回募集する土木施工管理職には、太陽光発電所や系統用蓄電所建設における造成工事・基礎工事の施工管理をお任せします。
当社が手掛ける案件は、5,000㎡から数万㎡規模、さらにヘクタール単位に及ぶ大規模造成工事が中心です。地盤条件や地形、排水計画などを踏まえながら、安全・品質・工程・原価を管理し、プロジェクト全体を成功へ導いていただきます。
また、近年急速に需要が拡大する系統用蓄電所案件では、大型設備や特殊車両の搬入計画、インフラ整備に伴う各種調整業務など、一般的な土木工事では経験できないスケールの大きなプロジェクトに携わることができます。
これまで培った施工管理経験を活かし、現場運営だけでなく若手技術者への指導や施工体制の強化など、建設工務部の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
・産業用太陽光発電所・系統用蓄電所における土木施工管理
・造成計画の立案および施工マネジメント(安全・品質・工程・原価管理)
・地盤条件や排水計画を考慮した施工計画の策定
・大型設備および特殊車両の搬入計画立案、各種申請対応
・協力会社の統括および工程調整
・発注者、設計担当、行政機関との折衝・調整業務
・完成検査対応および現場運営全般
・若手社員や後進技術者の育成・指導
・施工品質向上や業務改善に向けた仕組みづくり
将来的には複数案件を統括するプロジェクトマネージャーや建設工務部の管理職として、事業成長を牽引するポジションでの活躍を期待しています。
【この仕事の魅力】
・急成長する再生可能エネルギー市場の最前線で活躍できる
脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電や系統用蓄電所への投資は年々拡大しています。将来性の高い分野において、大規模インフラ整備に携われる醍醐味があります。
・土木施工管理としての経験を存分に発揮できる
造成計画、排水計画、地盤対策など、土木技術者としての知識と経験を活かせる環境です。単なる現場管理に留まらず、計画段階からプロジェクトに参画し、自身の判断で現場を動かすことができます。
・数万㎡規模の大型プロジェクトを担当できる
太陽光発電所や系統用蓄電所など、スケールの大きな造成工事に携われることが大きな魅力です。完成後も社会インフラとして長く活用される施設づくりに関わることができます。
・成長市場で市場価値の高いキャリアを築ける
近年注目を集める系統用蓄電所事業にも携わることができるため、従来の土木工事では得られない専門知識や経験を習得できます。土木技術者としてのキャリアの幅を広げる絶好の機会です。
・EPC一貫体制だから、プロジェクト全体が見える
用地取得から設計、施工、保守管理まで自社で対応しているため、施工管理だけでは得られない幅広い知識と視点を身につけることができます。プロジェクト全体を俯瞰できる技術者へ成長できる環境です。
・経験と実績が正当に評価される環境
事業拡大フェーズにあるため、経験豊富な施工管理技士が活躍できるフィールドが豊富にあります。これまで培った経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアアップも目指せます。
・後進育成や組織づくりにも携われる
ベテラン技術者には現場管理だけでなく、若手技術者の育成や施工体制の強化にも力を発揮していただきたいと考えています。自身の経験を組織の成長につなげられるやりがいがあります。
応募資格
【MUST(必須条件)】
・1級土木施工管理技士また1級土木施工管理技士補の資格
・施工管理の実務経験(原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務)
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
【WANT(歓迎条件)】
・技術士、技術士補、RCCMの資格をお持ちの方。
・造成計画(大規模な土地造成)の経験
・大型車両・特殊車両の搬入計画や申請に関する経験
・産業用太陽光発電・系統用蓄電所開発に関する経験
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・現場所長の経験ある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。
【求める人物像】
・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で勝負したいという意欲のある方
・現場量が急増する新規分野でイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社サンワシステム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600万〜900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京・品川の本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー14F ※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2?3日程度(多くても週3日程度)が目安。単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段(車・新幹線等)は本人の希望に応じて手配。 |
| 勤務形態 | 通常勤務 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日(入社時10日付与) ・年間休日:120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員表彰制度 ・定期健康診断 ・カフェスペースあり ・オフィスカジュアルOK ・書籍購入制度 ・退職金制度 ・持株会 ・社内イベントが充実(全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など) ・部活動あり(野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土) 【手当】 ・通勤交通費(上限5万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・資格手当 ・職務手当 ・転勤手当 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 214631 |
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