【リモデル営業部（大阪）】リモデル部長候補

募集職種
【リモデル営業/大阪】部長クラス

業務内容
弊社の長期ビジョン中で建築事業の新たな柱となる注力事業となります。

営業部門の「リモデル営業部」と、工事部門の「リモデル部」の２つからなる組織となります。
営業部門のリモデル営業部の内、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行っていただきます。
※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリフィリングを中心に１億～１００億クラスの工事を指す
【リモデル本部方針】
耐震改修を含めた全館リニューアル、コンバージョンの受注及び売上を目指す
用途：ホテル、オフィス、工場、倉庫

【リモデル本部現状】
2024年度　受注高 20億、売上高20億
2025年度　受注高 60億、売上高30億
2026年度　受注高 120億、売上高60億（目標）

【リモデル営業部】
・組織構成（東京・大阪合わせて）：10名（60代3名、50代3名、40代2名、30代2名）
・ミッション：建築営業部門と連携し、情報量の拡大、ソリューション営業力の拡大、
リゾートホテルの全館リニューアル等案件の受注

■業務概要：
リモデル事業の大阪の営業責任者として、リモデル（リニューアル）営業の拡大、推進、育成に関わる業務を推進していただく人材を想定しています。

率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。
◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング）
◇新規得意先の開拓及び定着
◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る
リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫（冷凍冷蔵含む）・データーセンター等の
得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。

■求人の背景
・東日本エリア（東京・名古屋・北海道・東北）では得意先は確保出来ているものの、
西日本エリアでの顧客は少ない状況であり、顧客の確保が急務であること
・当社の営業手法である「競合と争わずに受注する特命受注」を実践し、提案型営業（ソリューション営業）
を関西で定着させること

応募資格
◎対象年齢イメージ：50～58才まで

■必須要件
・リニューアルの営業経験 10年以上
・近畿圏、西日本（特に近畿圏）の商圏での営業活動の経験

■尚可要件
・建築の知識、知見のある人材

ご経験に応じてご相談