【群馬県前橋市/寮・社宅制度あり】ベテラン人材（50代）歓迎！受変電設備・水処理設備管理

受変電設備、水処理設備の調整・保守業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

《詳細》
■受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務
■当社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等

出張　　　：有
出張エリア：東日本
出張頻度　：月2～4回
出張期間　：1泊～1週間まで様々
夜勤　　　：有
夜勤頻度　：突発的に発生する可能性あり

◆スキルアップ支援
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%?100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

◆現場研修
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◆プライベート支援
□寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29?31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳?：入社より3年間 家賃の50?20%補助（年数毎に減額）
（同居家族ありの方）
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
□転居時の引越費用負担
□提携保養所

【必要条件（MUST）】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
・出張に抵抗のない方

【歓迎条件（WANT）】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者