業務内容
本ポジションは、経営企画機能の中でも中期経営計画の実現に向けた「実行・推進」に主軸を置いた役割です。
単なる分析・企画ではなく、現場と経営の間に立ち、事業を前に進める“実務責任者”としてご活躍いただきます。
主な業務:
・中期経営計画の実行推進(KPI進捗管理・施策推進)
・各事業部との調整/折衝/課題整理
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・重要プロジェクトの進行管理(部門横断)
・必要に応じた施策立案および改善提案
●配属先部署
経営企画室 経営統括部 経営企画課
●募集背景
2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい(社内人材のOJTは困難)。
将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討。
●やりがい
経営の中核に携わることができる
応募資格
●必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルにおいて、複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・経営層と現場の間に立ち、調整・合意形成・意思決定支援を行った経験
・計画立案に加え、実行・進捗管理・改善まで一貫して担った経験
求めるスキル
・高い折衝力/調整力(タフな交渉含む)
・事業を前に進める推進力(仕事を回す力)
・主体性(自ら課題設定し、落としどころを導ける)
・経営視点と現場理解の両立
●歓迎
・経営企画/事業企画経験
・コンサルティングファーム経験
・プロジェクトマネジメント経験
・M&A/市場分析/競合分析経験
●尚可
・英語によるコミュニケーションの経験
募集要項
| 企業名 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 650万〜1,138万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都 中野区 中野4-10-1 (出社および在宅勤務) |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 出産・育児休暇,創立記念日,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度,資金貸付制度,退職金 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) |
| 求人番号 | 193380 |
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