業務内容
事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。
◎配属先
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事一部 一課
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事二部 工事一課、工事二課
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事三部 工事二課
◎部門、チームのミッション
1)水処理プラントの施工管理、試運転
2)栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3)栗田工業グループの海外事業会社の生産体制(設計、調達、工事)の強化
◎部門、チーム構成
工事一部
部長(課長兼務) 40代1名 計1名
メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名
工事二部
部長 50代1名 計1名
課長 40代2名 計2名
メンバー 40代3名 30代1名 計4名
工事三部
部長 50代1名 計1名
課長 40代1名 30代1名 計2名
メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名
◎業務内容
1.水処理プラントの建設の現場監督(安全、品質、工程、原価管理)
2.水処理プラントの試運転の実施
◎やりがい
1.現場監督という立場から、関係各社、社内関係者を率いて、一つの大きなプラントを作り上げる仕事です。多くの人と力を合わせて、何か大きなものを作り上げる達成感を味わえることが大きな魅力です。
2.工事現場監督でありながら、『試運転を自ら行うエンジニア』という側面もありますので、「自らの手で作った、自らの手で立ち上げた」”自分のプラント”という愛着とともに、心に残る仕事ができます。
3.水処理というインフラであるため、社会や人を支えていること実感できることも魅力です。
4.業務の舞台は、日本だけでなく、海外まで広がっています。海外での業務は、異文化に触れ、現地スタッフとの一体感が得られると共に、自身のキャリアアップにも繋がります。
5.出張の際は、旅費支給、日当の他、特別に現場施工管理手当が支給されます。
◎期待すること
自らが現場を納め、組織をリードするという主体性を持っていただくと共に、技術力の研鑽を期待しております。
一方で、これまで培われてきた技術、業務経験などから、当社の不足や非効率と見えるところに対しては、積極的に改善提案していただくことを期待しています。
◎ キャリアパスイメージ
・入社~3年:現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転に携わります。栗田工業独自の技術や安全基準、業務の流れを習得していただきます。
・4~7年:受注金額が億単位の大型案件のプロジェクトマネジャーや責任者として、顧客交渉・予算管理を含めた統括業務をお任せします。
・8年以降:工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。
◎業務の一日の流れ
8:00:現場朝礼
AM:現場監督、試運転、資料作成、打合せ
12:00:昼休憩
PM:現場監督、試運転、資料作成、打合せ
17:00~17:30頃:退勤
応募資格
〇 必須
国内外を問わず施工管理の経験がある方、もしくは語学力があり施工管理にチャレンジしたい方。
〇 歓迎
プラント特に水処理プラントの設計、施工、メンテナンス、運転管理の経験がある方
〇 尚可
TOEIC700点
〇英語使用の状況 (場面/頻度)
欧米現場配属の場合は、書面、会話も英語が主体になります。
韓国・台湾現場配属の場合は、英語使用はほとんどありません。
募集要項
| 企業名 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 671万〜1,221万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都三鷹市下連雀8-7-2 所属勤務地は「エンジニアリングセンター」となります。 在宅頻度:現場と現場の間は在宅が8割程度となります。 出張頻度:基本は年間を通じて出張(出張先国によるが、アジア圏なら月1回程度帰国も可) |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 出産・育児休暇,創立記念日,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
| 待遇・福利厚生 | 介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度,資金貸付制度,退職金 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置) |
| 求人番号 | 210202 |
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