業務内容
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2~3日程度)
応募資格
【必須要件】
・風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験(2年以上)
・業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験(契約交渉、契約履行管理等)
・地元地権者等との交渉及びトラブルシューティング対応の経験
・会計経理の専門知識(簿記3級以上)
・英語を用いた実務経験(目安:TOEIC700点以上)
【歓迎要件】
・風力発電事業会社における実務経験
・10MWを超える発電設備のアセットマネジメント業務経験
・英語を用いた実務経験(英会話、英文契約)
・行政機関との折衝業務経験(土地許認可、保安林解除など、用地管理に係るもの)
・司法書士、行政書士等の有資格者
・損害保険に関する実務経験(保険条件交渉、保険求償など)
【求める人物像】
・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・チャレンジングな思考の方
・ロジック/数字に強い方(地頭の良さを重視)
・業務の標準化・効率化の意識を持っている方
・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
・フットワーク軽くスピード感をもって業務推進できる方
・ポジティブ思考で粘り強く課題に取り組むことができる方
・対面でのコミュニケーションに拒否感のない方(地元地権者、行政とは対面交渉が多い)
募集要項
| 企業名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 760万〜1,050万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 大手町駅(C8、C11、C12出口直結) 東京駅(丸の内北口)より徒歩5分 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | ・年間休日124日(2026年度) ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(12~22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度(条件該当者) ※東京本社勤務の場合:東京本社の通勤可能圏(通勤時間1.5時間以内)に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象 ※東京本社以外の勤務の場合:赴任期間中は対象 【就業環境(テレワーク対応状況)】 ・テレワーク制度あり ※テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 213003 |
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