マイスターエンジニアリンググループ

トダカクリエイト 施工管理 埼玉 【土木施工管理(未経験)】教育体制充実

  • 年収 400万〜500万円
  • 正社員
  • 埼玉県
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業務内容

◆はじめに

『株式会社トダカクリエイトは公共工事を主とした土木工事のプロ集団です。』

この度は弊社求人にご興味を持って頂き、ありがとうございます。

私たち株式会社トダカクリエイトは埼玉県さいたま市に拠点を置く、主に公共のお客様をメインとして土木工事を行なっている会社です。
市や県からのご依頼で、土木工事の中でも電線共同溝工事・水道工事・道路工事・下水道工事等多彩な現場を完工させております。
社員一人一人が楽しむ気持ちと、チームワーク、技術力の向上、正直さ、相手を受け入れる姿勢を大切にし、日々業務にあたっております。

◎未経験・微経験の方でも教育を受けながら技術者として成長していけます。
現場仕事が未経験の方や、土木関連工事の経験のある方などでも、イチから丁寧に教えて行きますのでご安心ください。
弊社を共に盛り上げてくださる方でしたら大歓迎です。

◆この求人のポイント
・経験・資格に合った現場からスタートして、ご自身の志向に合ったキャリア形成をサポート。
・主に埼玉県内での公共工事に特化しており、地元密着型で地域インフラづくりに貢献。
・管理者・監督を目指すほかに、技術のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
・出張なし・平日日勤:行政案件が主体であるため遠距離長期出張や土日・夜勤は原則ありません
・定年後も実力に見合った報酬体系で末永く働けます。働き方の融通も可能です。

◆会社・事業紹介
株式会社トダカクリエイトは土木工事を主として業務を行なっている会社です。
その中でも、電線共同溝工事、水道本管工事、道路工事、下水道工事などを主に行なっております。それぞれこだわりを持って業務にあたっております。
受注件数が毎年増加しているため、事業拡大に向けた増員となります。
土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、研修制度など教育面でも受け入れ態勢が整っている点が特徴です。

■キャリアイメージ
入社当初:先輩やベテランの方々から現場・座学にてベースとなる考え方を学んで頂きます。
~3年:現場を中心に、お客様対応等も行いながら多角的に工事の基礎を習得するフェーズです。
~7年:施工管理としてほぼ一人前のスキル・経験を身に着け、現場責任者としてPJのマネージャーを務める事が出来るレベルを目指します。

上記以降はご自身のご志向や得意とする分野に応じて、現場監督、部門のマネージャー、現場スペシャリスト等、様々なキャリアパスを目指して頂く事が可能です。

弊社は現在、市や県からの依頼が多く大規模案件を含めて安定的に仕事をいただけている状況ですので、経験の量はもちろん、出来ることの幅を広げられるチャンスがあります。

■働き方
? 出張:原則無し
? 休日出勤:原則無し 現場都合(例:病院施設の交通の確保、幼稚園附近の騒音、商売の妨げ等々)で休日しか施工できない場合
? 夜勤:約20%程。日勤が基本であるが、交通渋滞よる経済損失が大きいとして道路管理者が許可しない場合

◆弊社の大切にしている想い
弊社は、周りにいる方々と共に、社会をより良いものにしていくことを我々の存在意義・ミッションとして意識しております。
会社の根幹を支える大事な考え方として、何かがあったときには必ずここに立ち帰ることで、日々の行動の仕方、業務を行なう姿勢を思い出すことが出来ます。
弊社は土木工事の中でもインフラ関連に携わることが多いからこそ、誰もが安心して生活のできる環境整備、街づくりに貢献することが出来ます。
そしてもちろん、社内の環境整備も大事にしております。
働きやすい職場環境、人間関係があってこその周りの方々への貢献となると考えているからです。
そんな弊社の考え方に共感してくださる方、少しでも弊社の業務やアットホームな雰囲気などに興味のある方のご応募をお待ちしております。

応募資格

【必要条件(MUST)】
第一種運転免許普通自動車
土木業界にご興味をお持ちの方 ※未経験・第二新卒歓迎
社会人経験4年または現場業務経験(土木に限らず)3年

募集要項

企業名 マイスターエンジニアリンググループ
雇用形態正社員
想定年収400万〜500万円
勤務地埼玉県
勤務地詳細■勤務地
埼玉県さいたま市見沼区御蔵381-3

マイカー通勤:可
転勤:無

通勤手当:会社規定に基づき支給
勤務形態通常勤務
年間休日数121日
休日休暇年間110日
(2026年度中に120日に改訂予定)

(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜
■有給休暇
入社月により按分した日数を入社時に付与 最高付与日数20日
待遇・福利厚生福利厚生
■慶弔金制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■家族手当 ※配偶者16,000円、第一子8,000円/月、第二子以降4,000円/月(18歳になった年の3月迄)
■借上社宅制度 ※適用条件有
■職場積立NISA(資産形成手当)
■短時間正社員制度

加入保険
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

受動喫煙対策
業務エリア禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室設置)
求人番号213574

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