業務内容
業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現する為の、共用装
置等の運用保守の企画、および運営業務をご担当いただきます。
運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も行っている為、主たる業務として、以下の業務
を担当して頂きます。
■保守業務委託先の管理
■運用保守体制の構築
■監視システムの改善・効率化検討
■通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協力体制構築
■災害対応、申告対応、駆付け保守支援
■支障移転対応、新規案件受発注調整対応
※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。
<勤務補足>
・体制:2 名 1 チーム、3 チームの体制を組んでおります。
・夜間、休日対応:組織内での輪番体制を組んでおり、月 2~3 回を想定しております。
・出張については日帰り、又は 1~2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日を
お休みいただく等、社内ルールに従い、対応いただきます。
(基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。)
応募資格
必須要件
■伝搬関連、移動体無線基地局の保守・運用業務経験
■第 1 級陸上特殊無線技士以上(※同等の電波伝搬に関する知識有する方も含む)
歓迎要件
■ カスタマーサービス対応経験
■ 通信事業者、通信機器ベンダーでの業務経験(出向、委託入場等、形態は不問)
募集要項
| 企業名 | 株式会社JTOWER |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 最寄駅:東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分 |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 休日休暇 | 土日、祝日、夏季、年末年始(2026年度年間休日数:125日) ・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり <その他の休暇> 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 等 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格報奨金制度 <その他補足> 産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度 等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 216039 |
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