業務内容
HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理(BCPほか)
・全社的な安全意識向上に資する活動を行う。
・HSE視点でのパトロール・監査、全社的なHSEに関する教育・研修、事故災害の一元管理と社内共有、を行う。
◎ポジションの魅力
・HSE組織の立ち上げから関わることができる
・全社を横断した管理なので、社内の全部署とのコミュニケーションおよび情報共有ができる
応募資格
【必須】
・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方(事故対応も含む)
・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方
・本社のHSE室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方(SPC含む)
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方
・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方
・再生可能エネルギー事業の事業開発、建設管理、O&Mの経験をお持ちの方
・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方
・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方
・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方
募集要項
| 企業名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 900万〜1,300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 リモートワーク:週1~2日 ※週3日出社 推奨 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 216103 |
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