業務内容
建設業界トップクラスの同社は、グローバル企業として拡大しております。その同社にて、海外経理をご担当いただきます。
＜詳細＞
・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務
・日本本社へのレポーティング業務
・支払管理、資金の管理
・経理財務部門社員のマネジメント
・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む）
現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。
応募資格
【必須要件】
・英語力（ビジネスレベル）
・事業会社における経理経験 10年以上
・マネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 1,000万〜1,300万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 配属想定先：アメリカ・オランダ・シンガポール ※入社後約半年～１年間は大阪本社の方で研修を実施後海外赴任を想定 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日 等 ※年間勤務カレンダーにより決定 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度（地域限定社員は対象外）、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大５日） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） 65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 190284 |
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