業務内容
再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。
1)新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます
-外部の事業開発パートナー企業(土地開発~EPCまでを担当する太陽光開発事業者)が推進する
再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定
-関係部署との調整:資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整
2)事業開発担当のマネジメント業務(社員4~6名程度、派遣社員4~6名程度)
3)新規事業対応
-太陽光+蓄電池併設事業、リパワリング等
-事業スキーム構築
【ポジションの魅力】
●世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です。(地域の課題解決にも繋がります)
●従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発=再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます。
●本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。
応募資格
【必須】
・電力・再エネ業界での事業開発経験(特に土地・許認可等の事業推進経験)
・社内外の関係者との調整力
・チームマネジメント経験(5~10名程度)
【歓迎】
下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可
-会社・プロジェクト等の資金管理経験
-プロジェクトファイナンスに関する経験
-業務プロセスの構築・改善に関する経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万〜1,500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 リモートワーク:週1~2日 ※週3日出社 推奨 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 190870 |
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