業務内容
新設される脱炭素ソリューション推進部の部長候補(PPAヘッド)として、以下の業務を統括していただきます。
ミッション:
電源横断でのPPA営業戦略を統括し、中計達成に必要な見込み顧客パイプラインを構築するとともに、契約締結に向けた交渉を主導する。
〇営業戦略・市場開拓
・電源横断でのPPA営業戦略立案
・顧客セグメント設計・ターゲティング
・見込み顧客パイプラインの構築・管理
〇契約交渉・締結
・契約交渉戦略の策定(価格水準・期間・リスク配分の設計)
・重要顧客との契約条件交渉の主導
・プロジェクトファイナンス成立を前提とした契約条件の最適化(事業部門と連携)
〇契約締結後の顧客リレーション
・契約締結後の重要顧客との関係維持
・契約履行状況のモニタリング(事業部門と連携)
・追加提案・アップセル機会の創出
※発電・供給・契約履行の最終責任は事業部門が担う。
〇組織マネジメント・横断連携
・PPA推進部の組織構築・マネジメント
・経営陣・事業部門・ファイナンス部門との連携
【ポジションの魅力】
〇全社横断の新設部門のトップとして、会社業績の根幹であるPPA事業の拡大を牽引する中核的なポジションです。
〇国内トップクラスの再エネポートフォリオ(太陽光・バイオマス・風力)を活用した、難易度が高くダイナミックなスキーム構築を主導できます。将来的には蓄電池活用も視野に入れています。
〇日本の脱炭素化を牽引するトップランナー企業との長期的なパートナーシップを自らの手で創り上げる経験が得られます。
〇スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られます。
【募集背景】
同社は国内有数規模のPPA締結実績(太陽光・バイオマス等)を有しており、今後の事業フェーズとして太陽光・風力・バイオマスを組み合わせた「マルチ電源横断でのPPA事業」を強力に推進します。
これに伴い、全社横断組織として「PPA推進部」を新設いたします。
本ポジションは、この新組織のトップとして、PPA戦略の立案からPPA締結、付加価値創出まで事業開発部門等責任者やマネジメントと連係しながら、一貫して牽引していただく、全社における最重要ポジションの一つです。
【同社にて本ポジションを行う魅力】
1. 経営層との近さと将来のキャリアパス
このポジションは、レノバの経営層に近いメンバーが部長を務める非常に重要なポジションであり、他の部門の部長職とは一線を画しています。
・経営の中枢への関与:
脱炭素ソリューション推進部で結果を残せば、将来的に副本部長や本部長へのステップアップが考えられます。
国内開発のトップを担うことは、レノバの経営中枢に繋がります。
2. 圧倒的なスピード感と裁量
レノバ特有の企業文化である「スピード感」と「裁量」を持って業務に取り組める環境です。
3. 部長としての育成方針と柔軟な採用基準
業界経験者のみに固執せず、高い学習意欲を持つ候補者を採用し、経験豊富な現部長が伴走しながら育成していく方針です。
応募資格
【必須】
〇電力事業における電力取引(需給管理)・契約業務およびマネジメント経験
〇電力販売戦略の策定経験
〇顧客との交渉力
〇電力関連法令・制度に対する知見
【歓迎】
〇再エネPPAに関する知見
〇プロジェクトファイナンスの理解
募集要項
| 企業名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 1,200万〜1,600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 208862 |
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