業務内容
・地域の自治体や民間企業と連携しながら、地域の課題に合わせたエリアエネルギーサービスに関する企画立案、技術提案
・電気設備の設計・施工・維持管理業務
＜関連する主な設備＞
太陽光発電、蓄電池、受変電設備、自営線、EMS（エネルギーマネジメントシステム）、EV給電システム
・関連する法令・規格（電気事業法や建築基準法など）への適合確認や申請業務、PGとの調整業務
などを担当していただきます。
【ミッション】
地域の再生可能エネルギー活用と分散型電源導入による持続可能なまちづくりにより、よりよい地域への成長を電力サービスで支える
【業務詳細】
実際に各地の自治体や連携する企業に足を運び関係性を構築するとともに、それぞれの地域の課題や、今後の地域のありたい姿を把握し、その地域に適したエリアエネルギーサービスの企画、提案を行って頂きます。
また、提案後も、具体の電気設備の設計から、施工、維持管理までを含めてトータルでご対応をいただきます。その際、必要となる法令等に基づく確認や申請ほか、関係機関との調整もご対応いただきます。
【募集部門】
サステナブル社会推進本部 地域ビジネス部
【キャリアについて】
長期的な視点で社会的に大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定しております。
技術者からキャリアアップ・キャリアチェンジを考えられている方や地域のエネルギー課題に興味がある方を大募集しております。
応募資格
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必須要件＞
・Excel、Word、PowerPointによる資料作成スキル
＜以下のいずれかの経験を有すること＞
・再生可能エネルギー設備の設計または施工
・自営線または配電線の設計または施工
・電気設備投資に伴う事業計画策定
＜資格・スキル＞
・電気主任技術者（第３種以上）
・第１種電気工事士
・第２種電気工事士
・技術士（電気電子部門）
・CAD(AutoCADなど)による設計経験
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 本店（愛知県名古屋市東区東新町１番地） |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数：123日 （内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） 年間有給休暇：20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限４０千円）、支給上限年齢４０歳 独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当：時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費（会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで） ※各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める 定年：60歳（65歳まで雇用延長制度あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 209587 |
ENTRY
この求人に応募する
応募は無料のキャリア相談からスタートします。
業界専任のコンサルタントが、応募手続き・書類作成・面接対策まで伴走します。
登録60秒 / 完全無料 / 強引な勧誘はありません