中部電力ミライズ株式会社

【業界未経験歓迎】ITアーキテクト候補(標準化・共通基盤・セキュリティ推進)

  • 年収 350万〜850万円
  • 正社員
  • 愛知県
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業務内容

【ミッション】
中部電力ミライズのDX推進の中核として、事業を支えるITシステムの企画・開発・運用を担っています。AI・データ活用による業務変革の推進、システム基盤の高度化、サイバーセキュリティの確保を通じて、お客さまへの価値提供と事業成長を支援しています。
また、中部電力グループ各社と連携しながら、システム共通施策やITガバナンスの推進、共通基盤の整備に取り組み、持続的なDXを支えるデジタル基盤の構築を担っています。

【業務概要】
・ITアーキテクチャの標準化推進、支援に関する業務
・サイバーセキュリティに関する業務
・ITシステムの企画、開発、運用、保守に関する業務
・その他会社の命ずる業務
【業務詳細】
中部電力ミライズのDX推進を支えるITシステムにおいて、グループ標準アーキテクチャの展開やシステム共通施策の推進を通じて、開発・運用の生産性向上、コスト最適化、レジリエンス強化を実現していただきます。
その中で、システム構成の整理や標準化対象の抽出、共通基盤・共通サービスの活用促進などを通じて、全社横断のIT高度化を進めていただく役割です。
また、サーバー・ネットワーク・クラウドなどの知見を活かしながら、システム基盤に関するセキュリティ対策の企画・推進、脆弱性対応、リスク管理、運用ルール整備にも携わっていただきます。
中部電力グループ各社、社内部門、ITベンダーと連携しながら、課題整理・要件整理・施策立案・推進まで一貫して担当いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて、標準化・共通施策推進またはセキュリティ領域からお任せするため、入社時点で全ての経験は必要ありません。
今後、インフラやシステム基盤の経験を活かし、ITアーキテクトやセキュリティ企画など、より上流・横断的な役割へステップアップしたい方を歓迎します。

【ジョブローテーション】
将来的には、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズのDX戦略策定、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストのいずれか希望に沿ってご活躍いただける環境です。

応募資格

学歴
大学卒以上

【必須要件】
・システム基盤、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等のITインフラに関する知識/経験
・社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトや施策を推進した経験
・課題整理、要件整理、関係者調整などの業務経験

【歓迎要件】
(経験)
・ITアーキテクチャの策定/標準化/ガバナンスに関する経験
・ITコスト最適化、運用改善、共通基盤整備等の経験
・Azure、AWS等のクラウド環境の設計・構築・運用経験
・ITサービスマネジメント(ITSM)、構成管理等に関する経験
・サイバーセキュリティ対策、リスク管理、CSIRT運営等の経験
・大規模システム開発やプロジェクトマネジメントの経験

【歓迎資格】
・ITアーキテクト
・ITストラテジスト
・情報処理安全確保支援士
・CISSP

~いずれかに当てはまる方、大歓迎!~
・関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に課題解決を推進できる方
・システム全体を俯瞰し、標準化や共通化の観点で物事を考えられる方
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化を前向きに楽しめる方
・自ら考え行動するとともに、周囲を巻き込みながら施策を推進できる方
・将来的にシステム企画、ITアーキテクト、セキュリティ等幅広いキャリア形成に挑戦したい方

主任レベルを想定。

【前職歴】
・大手SIerやITベンダーにおいて、システム基盤・クラウド領域の設計、構築、運用に従事した経験を有する方
・ITコンサルティングファーム等において、IT戦略、ITガバナンス、アーキテクチャ標準化等の推進経験を有する方
・事業会社のIT部門において、ITアーキテクト、システム企画、サイバーセキュリティ等の業務経験を有する方

【想定職位(年齢層)】
デジタルソリューションGの標準化・システム共通・セキュリティラインに配置する主任クラス(30歳代を想定)

募集要項

企業名 中部電力ミライズ株式会社
雇用形態正社員
想定年収350万〜850万円
勤務地愛知県
勤務地詳細〒 4600004
愛知県名古屋市中区新栄町二丁目13番 栄トリッドスクエア

(変更の範囲)異動による転勤あり
主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
勤務形態フレックス
年間休日数123日
休日休暇年間休日数:123日
(内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年
 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
  最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

年間有給休暇:20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
待遇・福利厚生社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入
選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
各種手当:時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、
     交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで)
     ※各手当の内容および計算方法は,就業規則に定める
定年:60歳(65歳まで雇用延長制度あり)
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(その他)
求人番号216694
情報の最終確認日

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