業務内容
【ミッション】
グループ会社等が有する大規模電源から国の買取制度に基づく再エネ電源に至るまで、多種多様な電力調達を行っている部署です。
資源価格等のマーケット分析や各種リスク評価等をもとに発電事業者との調達交渉を行い、双方がWin-Winとなる取引を実現するとともに、お客さまに対する安定的かつ低廉な価格での電力供給を調達面から実現することがミッションとなっています。
今回の募集は、大規模電源を持つ発電事業者からの電力調達業務が主であり、具体的な業務内容は次のとおりです。
【業務概要】
※着任時の担当業務は以下のいずれかとし、適性等を踏まえて決定します。なお、着任後に仕事の持ち替え等が発生することもあります。
(1)相対契約による電力調達
(2)固定価格買取制度(FIT制度)等による再エネ電力調達
【業務詳細】
(1)相対契約による電力調達
・契約条件の検討(電力調達が必要な時間帯や量、価格など当社ニーズの分析)
・発電事業者などとの交渉(契約協議、質疑対応、情報収集など)
・契約管理(料金精算や実運用調整など)
(2)固定価格買取制度(FIT制度)等による再エネ電力調達
・制度変更(関係省庁が行う審議会等での議論等)を踏まえた社内外との諸調整
・FIT電気等の調達業務における実務課題への対応・実施部署への指示
・FIT電気等の調達実績はじめ各種データ集計・分析
応募資格
学歴
大学卒以上
【必須】
・社会インフラ・エネルギー事業への関心
・数値分析、データ集計、計数管理の実務経験
・業務改善・課題解決の推進経験
・市場動向、事業環境、制度変更への対応力
・Excelを用いたデータ処理・分析の経験
・社内外との調整・交渉経験
【歓迎】
・電力、エネルギー、燃料、再エネ調達の経験
・企画/業務設計/収支管理/対外折衝いずれかの経験がある、または関心がある
・経理、会計、管理会計、収支管理の経験
・契約書、制度文書、法令文書の読解経験
・法務知識の習得に前向きな方
・英語での会話、資料読解、資料作成
・中部エリアで長期就業を希望する方
・チームで協力して業務を進められる方
20代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。チームは20名弱、女性も活躍しております。
本ポジションでは、社会インフラを支える仕事に使命感を持ち、数値に基づいて判断・説明ができる方がマッチします。加えて、事業環境や市場動向、制度変更等を主体的に把握し、変化に応じて柔軟に対応できることが重要です。社内外の関係者と調整・交渉を行いながら、自ら課題を見出し、業務改善から実行までやり切ったご経験をお持ちの方は、特に親和性が高いと考えます。さらに、契約書や制度文書を正確に読み解き、実務に反映できる素地をお持ちであれば、相対契約による電力調達やFIT制度対応など、当該業務との相性が非常に高い人材像です。
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 350万〜850万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 〒 4600004 愛知県名古屋市中区新栄町二丁目13番 栄トリッドスクエア (変更の範囲)異動による転勤あり 主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日 123日 年間有給休暇 20日 備考 (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 通勤手当 有 備考 交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで) 家族手当 有 寮・社宅 有 備考 35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり 定年 有 備考 60歳(65歳まで雇用延長制度あり) 退職金 有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 216687 |
| 情報の最終確認日 |
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