業務内容
①エネルギー関連プロジェクトの推進
・既存ビルダー・工務店・ハウスメーカーの課題発掘?解決策提案?クロージングを一貫して担当
・社内(技術・設計・施工・CS)および社外(メーカー・商社・施工店)と連携し、独自の営業戦略を構築・実践
②プロジェクト推進と価値創造
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築および営業プロジェクト推進
・顧客の多様なニーズを的確に把握し、論理的な提案を行うことで新しい価値・サービスを創造し、収益拡大への貢献。
③市場分析と戦略立案
・エネルギー市場の動向を分析し、競合他社との比較を行い、戦略を立案。
・地域社会と会社の発展に資する営業活動(補助金活用、省エネ・防災・環境価値訴求)
④チームマネジメント
・チームメンバーの育成・指導を行い、プロジェクトの成功に導く。
・部門間の調整を行い、円滑な業務遂行を支援。
【業務詳細】
・顧客ヒアリング/課題特定/ソリューション設計(製品×施工×補助金)
・見積・価格交渉・契約(標準採用化・年間取り決め含む)
・社内外連携(技術検討、納まり設計、施工品質・安全管理支援)
・案件トラッキング、導入後フォロー、事例化(レポート/セミナー/PR)
【募集部門】
リテールサービス本部 エネルギー販売推進部
【ミッション】
家庭用のお客さまを対象に、電気・ガス・住設機器/生活関連サービス販売の企画/運営・販売を行う部署です。
エネルギーの販売のみにとどまらず、人々の暮らしに寄り添い、お役に立てるサービスをご提供することで、選ばれ続ける企業を目指しています。
応募資格
<最終学歴>
高校卒業以上
<必須>
・住宅業界での営業経験(新築・リフォーム・不動産仲介等、幅広い顧客対応実績)
・ビルダー(工務店・ハウスメーカー等)との新規開拓・関係構築経験
<尚可>
・営業マネージャーとしてのご経験
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 本店(愛知県名古屋市東区東新町1番地) |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数:123日 (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 年間有給休暇:20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当:時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで) ※各手当の内容および計算方法は,就業規則に定める 定年:60歳(65歳まで雇用延長制度あり) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 209611 |
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