中部電力ミライズ株式会社

【脱炭素・GX】設備投資コンサルティングならびにソリューション提案業務(100528)

  • 年収 500万〜1,200万円
  • 正社員
  • 愛知県
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業務内容

~カーボンニュートラルを実現するやりがいのある仕事/安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎~

【ミッション】
お客さま事業場(主に工場)のカーボンニュートラルに向けた最適な設備設計、投資計画作成ならびに設備導入支援を行うコンサルティングサービスを実施しています。
具体的には、建築設備や生産設備を主な対象とし、エネルギー効率目線で最適な機器構成の立案、投資計画の作成および設備導入支援を行っており、さらには、カーボンクレジットや補助金等の活用を含めたお客さまのカーボンニュートラルの実現に向けた具体的施策の全面的なサポートも行っています。

■業務詳細
①事業場新設・改修プロジェクトの推進支援…体制構築、全体工程管理など
②カーボンニュートラル設備の導入…全体最適システムの構築、ユーティリティ設備の選定など
③エンジニアリングパートナー連携…協力企業の選定、発注者として必要な情報の提供などの支援
④補助金を活用したオンサイトエネルギーサービスやリースによる設備提供
⑤上記設備の運用および保守業務支援…メーカー独自の保守ではなく、スキルや経験値、実績を活用した運用方法の提供など
お客さまの課題を解決し、具体的な設備導入を通じて目に見える成果を実現するやりがいのあるポジションです。

■募集部門:ビジネスソリューション事業本部 コンサルティング事業部

■働きやすい職場環境:
(1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。
(2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。

応募資格

<最終学歴>
高専・専門卒以上 技術系出身者歓迎(工学部_機械/電気/化学系専攻)

<必須スキル>
・エネルギー設備、建築設備、または生産設備に関する知識・実務経験(3年以上)
・カーボンニュートラルやサステナビリティに関する基本的知識

<歓迎スキル>
・建築工事におけるユーティリティー設備(電力・空調・給湯等)の設計業務や工事監理業務・施工管理の経験
・工場の生産ラインやユーティリティー設備の設計・改修・保守業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
(歓迎資格)
エネルギー管理士、電気主任技術者
建築士、建築設備士、管工事技士、施工管理技士

募集要項

企業名 中部電力ミライズ株式会社
雇用形態正社員
想定年収500万〜1,200万円
勤務地愛知県
勤務地詳細本店(愛知県名古屋市東区東新町1番地)
※NHKビルと下記のラボも併せて行き来することがあります。
 技術開発本部(ラボ):〒459-8522 名古屋市緑区大高町字北関山20-1
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務形態フレックス
年間休日数123日
休日休暇年間休日数:123日
(内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年
 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
  最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

年間有給休暇:20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
待遇・福利厚生社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入
選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
各種手当:時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、
     交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで)
     ※各手当の内容および計算方法は,就業規則に定める
定年:60歳(65歳まで雇用延長制度あり)
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
求人番号210867

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