業務内容
・製造業等の生産設備、ユーティリティ設備を既存から革新技術に変えていくためのコンサルティング業務
・省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発業務
・お客さま、他社メーカと協調したエンジニアリング業務
・開発した設備の元請施工、試運転調整
【詳細】
・各地域など営業担当部署が発掘した案件について、お客さまの現状を把握し、ニーズを深堀し、これまで当社が培ってきた技術、ノウハウから最適な方式の提案を行う。
・これまでに実績がない場合は、当社の展示場兼、実験場で試験を行い、必要に応じて開発として進める。PoCとしてお客さまに導入したりしながら、前例のない装置を実現していく。
・開発した設備について、試運転調整や施工時のSV立会等の立上げ支援、および導入後のフォローを行う。将来的には、当社が工事を含む元請として、施工管理業務も想定。
【配属先】ビジネスソリューション事業本部 ものづくり革新部
【ミッション】
カーボンニュートラル、循環型社会、人財不足などの社会課題、またこれらに対応する製造業の経営課題を解決するため、既存技術を革新する生産設備を開発、導入し、広く普及することをミッションとしている。
応募資格
＜最終学歴＞
高卒以上
＜必須スキル＞
・元請または一次下請けとして、設備の施工監理経験（主任技術者または監理技術者としての業務経験）
・建設業法における主任技術者の要件を満たした資格を有している
（１級施工管理技士・２級施工管理技士など）
＜歓迎スキル＞
・生産設備または付帯設備の立ち上げ・設計・開発のご経験
・生産設備または付帯設備に関わる施工監督のご経験
・元請として下請を含む施工管理のご経験
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市東区東桜一丁目１３番３号NHK名古屋放送センタービル１８階 ※NHKビルと技術開発本部（ラボ）も併せて行き来することがあります。 技術開発本部（ラボ）：〒459-8522 名古屋市緑区大高町字北関山20-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務形態 | フレックス |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日数：123日 （内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） 年間有給休暇：20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限４０千円）、支給上限年齢４０歳 独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 各種手当：時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、 交通費（会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで） ※各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める 定年：60歳（65歳まで雇用延長制度あり） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 求人番号 | 211178 |
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