業務内容
【ミッション】
中部電力ミライズコネクトは、お客さまのくらしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売分析を担う、マーケティング&セールスを行う会社です。
配属先である事業推進本部の事業システムチームでは、展開中のサービスで使用するシステムの開発や保守を行っています。
【業務概要】
ミライズコネクトでは、電力データという社会インフラから得られる情報を活用し、BtoC向けの新規サービスを企画・開発・運用しています。
本ポジションでは、これらのサービスを支えるシステムについて、企画・要件定義から設計・開発・運用までを一貫して担うエンジニアとしてご活躍いただきます。
当社ではシステムの完全内製化を方針としており、外部ベンダーに依存せず、少人数の開発チームにてスピード感を持ったサービス開発を実現しています。
そのため、本ポジションは単なる開発担当にとどまらず、サービス企画の段階から技術的な観点で関与し、ユーザー価値の最大化まで踏み込む役割が期待されます。
また、電力データという「生活そのもの」に密接に紐づくデータを活用することで、従来のエネルギー領域にとどまらない、生活支援・利便性向上に資する新たなサービス創出に携わることができる点が大きな特徴です。
自らの開発した機能が直接ユーザーに届き、サービスの成長として実感できる環境において、エンジニアとしての技術力と事業視点の双方を高めることができます。
【業務概要(内定通知書記載内容)】
・システム企画、要件定義、構築
・システム運用・保守
本ポジションでは、自社サービスに関わるシステム開発全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を一貫して担当いただきます。
① サービス企画・要件定義
・電力データを活用した新規サービスの企画検討
・ビジネス部門・関係部署と連携した要件整理・要件定義
・ユーザー視点およびサービス価値を踏まえた機能設計
・データ活用(スマートメーター等)を前提としたシステム要件の構築。
② システム設計・開発(フルスタック)
・Webサービスのフロントエンド/バックエンド開発
・クラウド(AWS)環境におけるシステム設計・構築
・TypeScript / JavaScript / Python などを用いた実装
・React等のフレームワークを用いたUI開発
・API設計、データベース設計
③ システム運用・改善
・サービス運用における監視・トラブル対応
・ユーザー利用状況やデータ分析に基づく改善提案
・機能追加・性能改善・リファクタリング
・継続的なサービス価値向上に向けた改善活動
■ 開発体制・働き方
・数名の少人数チームでの開発体制
・外部ベンダーに依存しない完全内製開発
・各メンバーが広範な領域を担当し、裁量の大きい環境
・コミュニケーションを通じたキャッチアップ・ナレッジ共有
応募資格
【必須】
・お客さま、外部パートナー、社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築き、システム開発プロジェクトを進められる方
・自律的/主体的に行動し、新たなビジネス挑戦や新技術適用にポジティブに取り組むことができる方
【歓迎】
・経験を活かして、大手企業で働きたい方
・新たなサービスを生み出す過程に携わりたい方
・従来手法や世の中の常識にとらわれない新たなスキル習得に取り組みたい方
募集要項
| 企業名 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万〜1,200万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 勤務地詳細 | 〒 4600008 愛知県名古屋市中区栄4丁目5-3KDX名古屋栄ビル10階 中部電力ミライズコネクト本社n2027/1 中部電力ミライズ合流以降は以下住所となります。 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町二丁目13番 栄トリッドスクエア |
| 勤務形態 | フレックス(コアタイムあり) |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 年間休日 123日 年間有給休暇 20日 備考 (内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を 休日として設定しています。) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入 選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳 独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 福利厚生nn社会保険n健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有nn通勤手当n有 備考 交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで)nn家族手当n有nn寮・社宅n有 備考 35歳までの希望する方に独身寮の貸与ありnn定年n有 備考 60歳(65歳まで雇用延長制度あり)nn退職金n有 Copyright ? PERSOL INNOVATION CO., LTD. All Rights Reserved. |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内の受動喫煙対策:あり(その他) |
| 求人番号 | 216628 |
| 情報の最終確認日 |
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