中部電力ミライズ株式会社

【津市/業界未経験歓迎】お客さまの声をサービス改善につなげるカスタマーサポート|電気・ガスの契約・料金対応

  • 年収 350万〜850万円
  • 正社員
  • 三重県
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業務内容

【ミッション】
三重営業本部お客さまサービス部は、電気・ガスを中心とした当社の商品やサービスを三重県内のご家庭・個人のお客さまを中心に安心してご利用いただくための契約管理業務を担うとともに、お客さまから寄せられる声やお困りごとを解決する、地域のお客さまに最も近い部門の一つです。
電話や窓口での対話を通じてお客さまの状況やご要望を丁寧に把握し、適切な料金プランや手続きをご案内することに加え、そこで得られた声を業務改善やサービス向上につなげていくことも、私たちの大切な役割です。
このように、お客さまに安心・満足をお届けし、「中部電力ミライズがいい」と選ばれ続ける関係をつくることが、私たちのミッションです。

【業務概要】
(1) 電気・ガスの契約・料金・各種サービスに関するお客さま対応
(2) 料金プランの試算、見直し提案等のコンサルティング
(3) 会員向けWebサービス、キャンペーン、各種制度に関する問い合わせ対応
(4) 上記のお客さま対応に係る、電話・メール・来店・必要に応じた訪問による相談対応
(5) 料金のお支払いに関する相談、供給停止・解約等の料金関連対応
(6) お客さま対応から得られた気づき・対応事例の共有および蓄積、応対方法・業務手順の改善によるカスタマーサポート品質の向上
(7) その他会社の定める業務

【業務詳細】
入社後は、三重営業本部お客さまサービス部にて、ご家庭・個人のお客さまを中心に、電気・ガスの契約や料金、各種サービスに関する相談対応を担当いただきます。
お客さまの状況やご要望を踏まえた提案・案内に加え、カスタマーセンター等の一次窓口では対応が難しい案件については、社内関係部署と連携しながら解決に導きます。あわせて、お客さま対応で得た気づきをもとに、応対方法や業務手順の見直しなど、サービス品質の向上や業務改善にも取り組んでいただきます。

【入社後のキャリアパス】
お客さまサービス部門で専門性を高めるほか、本人の希望・適性・能力等を踏まえ、法人営業部門や本店・グループ会社等へ経験を広げる可能性があります。
例えば、法人営業部門では、自身が担当する法人のお客さまのニーズに寄り添い、電気・ガスの最適なプラン提案から契約締結までを一貫して担うとともに、脱炭素やエネルギー利用の高度化など、新たな課題解決にも取り組みます。
地域のお客さま対応で培った力は、法人営業や企画・管理業務、組織運営に携わるうえでも大きな土台となります。
三重をキャリア形成の基盤として経験を積み、将来的に三重営業本部を支える人財へ成長していただくことを期待しています。

【業務を通じて身につけられる力】
〇 お客さま起点の課題解決・調整力
お客さまのご相談を丁寧に聞き取り、課題を整理して解決に導くとともに、関係者の立場を理解しながら対応方針を調整する力を磨くことができます。
〇 業務改善・プロジェクト推進力
お問い合わせ内容や対応事例を整理し、業務手順の見直しやデジタルツール・AIの活用による改善策を具体化し、関係者と連携しながら計画的に実行する力を身につけることができます。

応募資格

学歴
高校卒以上

【必須スキル】
・営業、接客、窓口、コールセンター、営業事務等のお客さま対応経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎】
・関係者と連携して課題解決に取り組んだ経験
・業務改善やデジタルツール、生成AI等を業務に活用した経験
・ITパスポート等のDX関連資格、またはデジタル技術に関する基礎知識

~いずれかに該当される方、大歓迎!~
・お客さまの話を丁寧に聞き、状況や課題を整理できる方
・周囲と協力し、必要な相手に相談しながら物事を進められる方
・分からないことや新しい知識を前向きに学び、自分なりに考えて行動できる方
・ルールや手順を大切にしながら、より良い方法を考えられる方
・地域のお客さまに貢献しながら、専門性を高めることや、将来的に法人営業、企画・管理業務等へ経験を広げることに意欲のある方

紹介会社向け情報
接遇経験のある25歳~30歳くらいの方を希望
転職理由や志望動機については、細かく問われる可能性があるため、必ず記載ください

募集要項

企業名 中部電力ミライズ株式会社
雇用形態正社員
想定年収350万〜850万円
勤務地三重県
勤務地詳細〒 5148558
三重県津市丸之内2番21号

(変更の範囲)異動による転勤あり
主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
勤務形態フレックス
年間休日数123日
休日休暇年間休日数:123日
(内訳)月別休日:8日/月、通年休日27日/年
 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
  最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)

年間有給休暇:20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
待遇・福利厚生社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険および労働者災害補償保険に加入
選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
各種手当:時間外労働手当、深夜労働手当、非常災害手当、家族手当、
     交通費(会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで)
     ※各手当の内容および計算方法は,就業規則に定める
定年:60歳(65歳まで雇用延長制度あり)
受動喫煙防止措置屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
求人番号216715
情報の最終確認日

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